** UPDATE ** Prullenbak / Job matching / Trash

Sinds vandaag zijn de volgende verbeteringen doorgevoerd:

  • Items in de prullenbak worden na 30 dagen automatisch verwijderd.
  • Onze job matchings functie gebruikt nu ook het vakgebied en interesse van de deelnemer.
  • We controleren beter of ingevoerde email adressen geldig zijn.
  • Niet bezorgde uitnodigingen worden beter verwerkt. 
  • Fouten zijn hersteld.

The following improvements have been made since today:

  • Items in the trash are automatically deleted after 30 days.
  • Our job matching function now also uses the participant’s work field and interests.
  • We better check whether entered email addresses are valid.
  • Undelivered invitations are processed better.
  • Errors have been solved.
 
 

 

Subscribe

"*" geeft vereiste velden aan

Recommended Posts

Recent Articles

Twee collega's in gesprek: de ene geeft een vage complimentopmerking, de andere een concreet voorbeeld volgens de SBI-methode — het verschil tussen feedback geven en ontvangen zonder of met toelichting

Goede feedback bij een 360 rapport benoemt drie dingen: de situatie waarin het gedrag zich voordeed, het gedrag zelf, en...

Vijf portretten van dezelfde vrouw met net iets andere gezichtsuitdrukkingen, als beeld voor de sterke punten en blinde vlekken die een 360 graden feedbackrapport blootlegt

Een 360 feedbackrapport dat je alleen ontwikkelpunten laat zien, gebruikt maar de helft van de data. Per competentie laat een...

Vrouw bekijkt zichzelf in de spiegel, omringd door portretten die net iets anders ogen — blinde vlekken en sterke punten zichtbaar maken met 360 graden feedback

Geen enkel ander HR-instrument legt in één keer zoveel bloot als 360 graden feedback: wat je niet ziet, wat je...