Selectie Assessment
Vind snel & doelgericht de perfecte match met de online selectie assessment software van HRorganizer.
Verbeter jouw recruitmentproces met de selectie assessment tool van HRorganizer
Met de online selectie assessments van HRorganizer selecteer je snel, objectief en op betrouwbare wijze personeel.
Dankzij het inzetten van een online selectie assessment krijg je direct een objectief beeld van jouw kandidaten, bespaar je tijd door alleen met geschikte kandidaten verder te gaan en verlaag je de kans op een 'bad hire'.
Na de demo start jouw gratis 30-dagen trial.
.png "Selectie assessment")
In meer dan 40 talen
Altijd beschikbaar in de taal van jouw kandidaat.
Zo ontdek je of dit de juiste oplossing voor jullie is. Zonder risico's en kosten.
Rapportage in jouw huisstijl mogelijk
Liever de rapportage in jouw huisstijl? In overleg maken we de rapportage op maat.
Wat is de Profielscore?
Hoe scoort mijn kandidaat?
De normgroep bevat alle personen die op de betreffende competenties en het door jou ingestelde niveau getest zijn. Een hele precieze normgroep dus.
De profielscore geeft in één getal de score van jouw kandidaat in vergelijking met de normgroep voor precies dit functieprofiel en niveau. Hiermee heb je nog sneller een beter beeld van jouw kandidaat.
Bijvoorbeeld: een kandidaat heeft een profielscore van 70%. Dit betekent dat hij/zij bij de beste 30% van de kandidaten hoort.
Een gemiddelde kandidaat heeft een profielscore van 50%, een top performer zal 90% of meer scoren.
%20(1).png?width=500&height=500&name=Assessment%20informatie%20interview%20(2)%20(1).png "Assessment informatie")
Test alleen wat belangrijk is
Met online selectie assessments van HRorganizer test je alleen wat belangrijk is. Zo beoordeel je kandidaten alleen op de ingestelde competenties.
De volgende onderdelen kun je testen met een online selectie assessment van HRorganizer:
Capaciteitentests:
- Verbaal redeneren
- Numeriek redeneren
- Inductief logisch denken
- Deductief logisch denken
- Rekenvaardigheid
- Kortetermijngeheugen
- Informatieverwerking
- Multitasken
- Ruimtelijk inzicht
- Concentratie
- Taalvaardigheid
- Toegepast rekenen
Persoonlijkheidsvragenlijsten:
- Gedrag
- Interesses
- Drijfveren
.png "Inductief logisch denken")
Selecteer de perfecte kandidaat in 3 stappen
Stap 1: Kies jouw functie
Kies een functie uit de functiebibliotheek. Nu heb je gelijk de juiste rollen en competenties. Je kan het functieprofiel nog naar wens aanpassen.
Op basis van dit functieprofiel krijg je een assessment op maat.
%20(1).png "Functieprofiel kiezen")
%20(1).png "Assessment tests")
Stap 2: Selectie assessment samenstellen
Op basis van het functieprofiel genereert onze software automatisch een online assessment op maat. De selectie assessments bestaan uit verschillende tests en vragenlijsten, afhankelijk van de door jou gekozen competenties.
Stap 3: Rapport downloaden
Als kandidaten het assessment hebben afgerond, kun je diverse rapportages downloaden om de resultaten van jouw kandidaten te bekijken. Dit zijn de volgende rapportages:
- Rankingrapport
Alle geteste kandidaten op een rijtje. - Interviewrapport
Testscores, profielscore, competenties en aanvullende interviewvragen om de beste kandidaat te vinden. - Persoonlijk rapport
Inzichten in de resultaten op maat gemaakt voor de kandidaat.
Voorbeeldrapport aanvragen
-2.png?width=300&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(29)-2.png)