Selectie Assessment

Vind snel & doelgericht de perfecte match met de online selectie assessment software van HRorganizer.

In meer dan 40 talen

Altijd beschikbaar in de taal van jouw kandidaat.

30 dagen gratis proefperiode

Zo ontdek je of dit de juiste oplossing voor jullie is. Zonder risico's en kosten.

Rapportage in jouw huisstijl mogelijk

Liever de rapportage in jouw huisstijl? In overleg maken we de rapportage op maat.

Herkansing mogelijk

Stel kandidaten gerust & bied een prettige candidate experience.

Eerlijk voor alle leeftijden

Maak scores eerlijker en vergelijkbaarder door leeftijdsnormering in te stellen

Heldere profielscore

In één getal de score van jouw kandidaat. Je weet direct hoe geschikt de kandidaat is.

Fraude-indicator

Weet hoe consistent de kandidaat geweest is met het invullen van de vragenlijsten. Zo weet je of jouw kandidaat deze eerlijk heeft ingevuld.

Verbeter jouw recruitmentproces met de selectie assessment tool van HRorganizer

Met de online selectie assessments van HRorganizer selecteer je snel, objectief en op betrouwbare wijze personeel.

Dankzij het inzetten van een online selectie assessment krijg je direct een objectief beeld van jouw kandidaten, bespaar je tijd door alleen met geschikte kandidaten verder te gaan en verlaag je de kans op een 'bad hire'. 

Na de demo start jouw gratis 30-dagen trial.

Selectie assessment

Wat is de Profielscore?

Hoe scoort mijn kandidaat?

De normgroep bevat alle personen die op de betreffende competenties en het door jou ingestelde niveau getest zijn. Een hele precieze normgroep dus.

De profielscore geeft in één getal de score van jouw kandidaat in vergelijking met de normgroep voor precies dit functieprofiel en niveau. Hiermee heb je nog sneller een beter beeld van jouw kandidaat.

Bijvoorbeeld: een kandidaat heeft een profielscore van 70%. Dit betekent dat hij/zij bij de beste 30% van de kandidaten hoort.

Een gemiddelde kandidaat heeft een profielscore van 50%, een top performer zal 90% of meer scoren.

Assessment informatie

Test alleen wat belangrijk is

Met online selectie assessments van HRorganizer test je alleen wat belangrijk is. Zo beoordeel je kandidaten alleen op de ingestelde competenties. 

De volgende onderdelen kun je testen met een online selectie assessment van HRorganizer:

Capaciteitentests:

  • Verbaal redeneren
  • Numeriek redeneren
  • Inductief logisch denken
  • Deductief logisch denken
  • Rekenvaardigheid
  • Kortetermijngeheugen
  • Informatieverwerking
  • Multitasken
  • Ruimtelijk inzicht
  • Concentratie
  • Taalvaardigheid
  • Toegepast rekenen

Persoonlijkheidsvragenlijsten: 

  • Gedrag
  • Interesses
  • Drijfveren
Inductief logisch denken

Selecteer de perfecte kandidaat in 3 stappen

Stap 1: Stel een functieprofiel op

Stel gemakkelijk je functieprofiel samen. Door rollen te kiezen krijg je een passende set competenties gericht op jouw vacature.

Op basis van dit functieprofiel krijg je een assessment op maat.

Functieprofiel opstellen
Schermafbeelding 2021-05-20 om 16.50.37 (2) (1)

Stap 2: Selectie assessment samenstellen

Op basis van het functieprofiel genereert onze software automatisch een online assessment op maat. De selectie assessments bestaan uit verschillende tests en vragenlijsten, afhankelijk van de door jou gekozen competenties.

Stap 3: Rapport downloaden

Als kandidaten het assessment hebben afgerond, kun je diverse rapportages downloaden om de resultaten van jouw kandidaten te bekijken. Dit zijn de volgende rapportages:

  • Rankingrapport
    Alle geteste kandidaten op een rijtje.

  • Interviewrapport
    Testscores, profielscore, competenties en aanvullende interviewvragen om de beste kandidaat te vinden.

  • Persoonlijk rapport
    Inzichten in de resultaten op maat gemaakt voor de kandidaat.
selectie assessment rapport

Voorbeeldrapport aanvragen

Selecteer de juiste kandidaten.

Vraag een live demo aan om kennis te maken met ons product. Gratis en geheel vrijblijvend.

Na de demo start jouw gratis 30-dagen trial.

bol.com quote hrorganizer