Job Matching

Jouw HR instrument voor doorstroom & uitstroom

  • Rangschikt automatisch functies naar geschiktheid voor jouw medewerker
  • Geef je medewerker inzicht in de best passende (interne en/of externe) functies
  • Jouw medewerker krijgt antwoord op ‘wie ben ik?’, ‘wat kan ik?’ en ‘wat wil ik?’
Ontwerp zonder titel (76) Ontwerp zonder titel (78) werk en vakmanschap (3) Ontwerp zonder titel (79) Ontwerp zonder titel (80) Zorg aan zet logo Unica logo Ontwerp zonder titel (82) Aon logo werk en vakmanschap (1) balanz facilitair

Wat is Job Matching?

Bepaal welke functies het beste bij je medewerker passen. Betere beslissingen voor de volgende stap van jouw medewerker. Zo werk je aan de interne mobiliteit van je organisatie.

  • Inzicht in de best passende functies
  • Automatisch gegenereerd Job Matching programma met valide capaciteiten- en persoonlijkheidstests
  • Concrete ontwikkeltips voor de competenties met ontwikkelpotentieel voor de best passende functies

Met een Job Matching programma maak je ontwikkeling concreet.

best passende werk

Job Matching voor interne mobiliteit

Bespaar tijd en kosten

Met Job Mathcing richt je op interne mobiliteit. Benut optimaal het talent dat je al in huis hebt. Zo bespaar op wervingskosten. 

Gemotiveerd en tevreden

Geef medewerkers inzicht in concrete ontwikkelingsmogelijkheden. Dit zorgt voor meer medewerkerstevredenheid.

Startpunt voor ontwikkeling

Job Matching geeft jouw medewerker inzicht in talenten en valkuilen. Zo weet je precies wat er nog nodig is voor verdere ontwikkeling.

Hoe werkt Job Matching?

Stap 1

Kies de functies

Kies eenvoudig de functie uit onze bibliotheek met ruim 4.000 functies. Zo krijg je automatisch de juiste competenties.

Stap 2

Zet je Job Matching programma online uit

Onze software genereert automatisch het ideale programma, bestaande uit gevalideerde capaciteiten- en persoonlijkheidstests.

Stap 3

Download het Job Matching Rapport

Een overzichtelijk rapport voor inzicht in de best passende functies voor jouw medewerker. Maak talenten, valkuilen en ontwikkelpunten zichtbaar.

Stap 4

Ga aan de slag met ontwikkeltips

Je kan direct aan de slag met ontwikkeltips voor de competenties met ontwikkelpotentieel voor de best passende functies.
jobmatching
4700+

standaardfunctieprofielen

40+

talen beschikbaar

106

competenties om te testen

Een aantal voordelen van onze assessments

HRorganizer helpt ons beter voorspellen van job performance

"Wij vinden candidate experience belangrijk, maar goede voorspellers van performance ook. Met HRorganizer hebben we beide! We hebben deze oplossing geïntegreerd met ons ATS voor een optimale procesinrichting"

Jaap Rip
Jaap Rip
Talent Acquisition Director | Bol.com

Een gebruiksvriendelijke tool die doet wat het moet doen

"Ik ben zeer te spreken over de tool van HRorganizer. Makkelijk in gebruik en meet wat hij moet meten.
Ik heb ook andere tools geprobeerd, maar deze tool is gewoon stukken fijner in gebruik!"

Sara
Sara Hoftekoesveld
Opleidingsadviseur | Woonzorg Flevoland

Ook kandidaten zijn tevreden

"Wat ik vooral heel fijn vind, is de pauze die je kan nemen na het afronden van elk onderdeel. Doordat jij je eigen tempo mag kiezen, ga je frisser en kalmer de testen in. Ik ben ervan overtuigd dat je dan een representatiever beeld kan neerzetten."

maaike
Maaike Hermse
Marketing en Communicatie | Talent voor Transitie

De onderlinge betrokkenheid groeit, evenals de samenwerking

"Feedback is de drijvende kracht van samenwerking. Dankzij HRorganizer zijn wij in staat om hier gehoor aan te geven. We gebruiken de prestatieverbetering tools, hierdoor kunnen onze teams excelleren. "

arnaud
Arnaud Snippe
Directeur & eigenaar | Monsterscore

Waarom HRorganizer?

Valide en betrouwbaar

De capaciteiten- en persoonlijkheidstests van AON worden jaarlijks 30 miljoen keer ingezet in 90 landen in 40 talen.

Gratis proefperiode

Geheel vrijblijvend. Vind de juiste HR oplossing voor jouw organisatie dankzij onze gratis proefperiode.

Persoonlijk en betrokken

Wij nemen de tijd voor je, denken graag met je mee en bieden support als je er zelf niet uitkomt.

Welke functies passen bij jouw medewerker?

Ontdek het met Job Matching

✓ Concrete ontwikkeltips voor competenties.
✓ De best passende (interne en/of externe) functies.
✓ Objectief beeld van talenten, valkuilen, ontwikkelpunten, persoonlijkheidskenmerken, werkinteresses en drijfveren.