Job matching

Met Job matching weet je welke functies het beste passen bij jouw medewerker

  • Betrokken werknemers
  • Maak persoonlijke ontwikkeling concreet
  • Werknemers blijven langer binnen jouw organisatie

Wat is Job matching?

Met Job matching test je welke functie het beste past bij een werknemer. Zo krijg je in één overzicht de best passende functies binnen jouw organisatie voor de werknemer.

Er zijn verschillende redenen om Job matching toe te passen, bijvoorbeeld:

  • Een functie vervalt en je wilt kijken naar passende alternatieve functies.
  • Een medewerker is nieuwsgierig naar de best passende stappen in zijn of haar loopbaan.
  • Als een kandidaat in aanmerking komt voor meerdere functies zoals in de uitzendbranche.
jobmatching
passend werk

Zo werkt Job matching

Na het afronden van een loopbaanassessment wordt een rapport gegenereerd met de best passende functies in de organisatie.

Daarnaast krijg je per functie te zien welke talenten de medewerker bezit en krijg je ontwikkeltips om verder te ontwikkelen voor de functie.

Welke functies worden in Job matching onderzocht?
Alle bestaande functies die je in een werkprofiel hebt aangemaakt. Je kunt met de functiebibliotheek nog uit 4.700 andere functies kiezen en hiervan een werkprofiel aanmaken.

jobmatching resultaat

Weet welke functie passen bij jouw medewerkers