Talent management software
Selecteren, beoordelen en ontwikkelen met onze betrouwbare talent management software
- Maak talent en werkgedrag zichtbaar met onze assessments
- Volledige talent management software voor selectie, ontwikkeling en feedback
- Los de talent gap op om je strategische doelstellingen te behalen
Strategisch talent management
Krijg meer voor elkaar met minder mensen, door de juiste mensen op de juiste plek.
Alleen medewerkers die op de beste plek zitten zijn tevreden over hun werk.
Door medewerkers te ontwikkelen zijn ze up-to-date voor de taken die ze hebben.
Krijg een waanzinnig concurrentievoordeel door betrouwbare talent management software
Wij geven je inzicht in het talent binnen je organisatie en het te werven talent. Jij en je medewerkers krijgen duidelijke rapportages.
Je stimuleert ontwikkeling en verkleint de talent gap. Hiermee behaal je de organisatiedoelstellingen en voldoe je aan de visie van je organisatie.
Selecteer de juiste sollicitanten
Je voorkomt bad-hires en voorspelt job performance met onze assessments voor talent management. Hiermee is selecteren van de juiste kandidaat makkelijk. Je krijgt een compleet beeld van persoonlijkheid, competenties en talenten.
- Selecteert bias free en zonder vooroordelen op talent
- Inzicht in toekomstig ontwikkelpotentieel
- Perfecte eerste kennismaking met je organisatie
Inzicht in talenten van huidige medewerkers
Beoordeel top performers en bad performers. Onze assessments geven jou naast inzicht in nieuwe sollicitanten ook de talenten van je huidige medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid om huidig talent te laten opbloeien.
- Inzicht in talenten op basis van functieprofiel
- Signaleert talenten in je organisatie
- Beantwoordt welke medewerkers goed bij je organisatie passen
Ontwikkelen van medewerkers
Door het inzicht in talenten kunnen medewerkers zich ontwikkelen. Ze krijgen niet alleen inzicht in hun huidige talenten. Maar ook handige tips om van start te gaan met ontwikkeling.
De ontwikkeltips worden per competentie gegeven. Zo heeft je medewerker de handvatten om gelijk te beginnen.
- Software matcht competenties en persoonlijkheidskenmerken met functies
- Daardoor sluit het perfect aan bij een groeipad
- Stimuleert interne mobiliteit
Voordelen van talent assessment software
Een uitmuntende ‘candidate experience’
Altijd in de taal van jouw kandidaat
Leidt tot concrete acties
Doelstellingen behalen met strategisch talent management
Met onze objectieve assessments heb je altijd zicht op het talent in je organisatie. Dit inzicht helpt je om realistische doelen voor je organisatie op te stellen. Waar blinkt je organisatie in uit? En waar moet je nog verbeteren?
Door je hiervan bewust te zijn kun je het talent gap dichten. En daarmee haal je een groot concurrentievoordeel tegen lage investering.
Waarom organisaties graag voor ons kiezen
Valide en betrouwbaar
De capaciteitentests en vragenlijsten van onze testleverancier AON worden jaarlijks 30 miljoen keer ingezet in 90 landen in 40 talen.
Gratis demo én trial
Het is geheel vrijblijvend. Vind de juiste HR-oplossing voor jouw organisatie dankzij onze uitgebreide demonstratie en een proefperiode.
Persoonlijk en betrokken
Wij nemen de tijd voor je, denken graag met je mee en bieden support als je er zelf niet uitkomt.
HRorganizer helpt ons beter voorspellen van job performance
"Wij vinden candidate experience belangrijk, maar goede voorspellers van performance ook. Met HRorganizer hebben we beide! We hebben deze oplossing geïntegreerd met ons ATS voor een optimale procesinrichting"
Een gebruiksvriendelijke tool die doet wat het moet doen
"Ik ben zeer te spreken over de tool van HRorganizer. Makkelijk in gebruik en meet wat hij moet meten. Ik heb ook andere tools geprobeerd, maar deze tool is gewoon stukken fijner in gebruik!"
Ook kandidaten zijn tevreden
"Wat ik vooral heel fijn vind, is de pauze die je kan nemen na het afronden van elk onderdeel. Doordat jij je eigen tempo mag kiezen, ga je frisser en kalmer de testen in. Ik ben ervan overtuigd dat je dan een representatiever beeld kan neerzetten."
De onderlinge betrokkenheid groeit, evenals de samenwerking
"Feedback is de drijvende kracht van samenwerking. Dankzij HRorganizer zijn wij in staat om hier gehoor aan te geven. We gebruiken de prestatieverbetering tools, hierdoor kunnen onze teams excelleren. "
Veelgestelde vragen
Onze talent assessments bieden een eerlijk en objectief beeld van kandidaten. Dit is gebaseerd op competenties, persoonlijkheid, werkinteresses en drijfveren.
Je kiest een werkprofiel uit onze bibliotheek of stelt er zelf een samen. Aan de hand hiervan en de niveaubepaling stelt HRorganizer een perfect online assessment samen. Voorbeelden daarvan zijn:
Capaciteitentests
- Verbaal redeneren
- Numeriek redeneren
- Inductief logisch denken
- Deductief logisch denken
- Rekenvaardigheid
- Kortetermijngeheugen
- Informatieverwerking
- Multitasken
- Ruimtelijk inzicht
- Concentratie
- Taalvaardigheid
- Toegepast rekenen
Persoonlijkheidsvragenlijsten
- Gedrag
- Interesses
- Drijfveren
Het versturen van ons online assessment is zo gedaan:
- Je stelt een functieprofiel op of verstuurt een ‘blanco’ assessment
- Je nodigt de kandidaat uit voor het online assessment
- Je analyseert de resultaten aan de hand van de rapporten
Dat hangt van het werkprofiel en het niveau af. Gemiddeld duurt een test ongeveer 10 minuten. In een assessment zitten meestal 4 a 5 tests.
Onze online assessments zijn in meer dan 40 talen beschikbaar. Plan je demo, dan kunnen we je meer vertellen.
De kosten van het assessment zijn afhankelijk van de rapportage. Het basisrapport is al beschikbaar vanaf €99,- per kandidaat.
Bekijk onze prijzenpagina.
Meer dan 100 organisaties werken al met onze assessments
Laat de perfecte kandidaat niet aan je voorbij gaan
Boek een online kennismaking om kennis te maken met ons platform.
Gratis en geheel vrijblijvend en wanneer het jou uitkomt
