E-assessments voor gemeentes
Objectieve keuzes in selectie en ontwikkeling
Als gemeente wil je eerlijk, duurzaam en onderbouwd beslissen bij de werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers.
HRorganizer helpt gemeentes om dit proces transparant en efficiënt te maken met gevalideerde e-assessments volledig in lijn met publieke waarden, AVG-normen en inkoopvereisten.
Maak werk van objectieve personeelskeuzes van BOA tot beleidsadviseur.
Objectief en transparant
Passend binnen de eisen van OR, management en inkoop
Onderbouwde beslissingen
Ook bij schaarse profielen
Gelijke kansen creëren
In lijn met diversiteit- en inclusiebeleid
Werving en selectie
Objectieve keuzes voor publieke functies
Maak selectieprocedures transparanter met assessments die kandidaten beoordelen op competenties, drijfveren en persoonlijkheid — los van diploma of ervaring.
Zo versterk je de legitimiteit van je keuze, overtuig je selectiecommissies én voldoe je aan het gelijkekansenbeleid binnen jouw gemeente.
Interne mobiliteit
Draagvlak bij herplaatsing en doorstroom
Of het nu gaat om interne sollicitaties, mobiliteitspools of reorganisaties: met e-assessments maak je inzichtelijk wie waar het best tot zijn recht komt.
Dat voorkomt willekeur en helpt bij het creëren van draagvlak bij medewerkers, vakbonden en leidinggevenden.
Loopbaanontwikkeling
Inzicht als basis voor duurzame inzetbaarheid
Gemeentes stimuleren hun medewerkers om regie te nemen over hun loopbaan. Onze assessments bieden een helder vertrekpunt voor ontwikkelgesprekken, leerpaden of omscholing.
Zo ondersteun je medewerkers én voldoe je aan strategisch HR-beleid rondom vitaliteit en toekomstbestendig werken.
Organisatieontwikkeling
Onderbouwd bouwen aan teams en structuur
Bij veranderingen in beleid, taakstelling of organisatie-indeling wil je onderbouwde keuzes maken. E-assessments maken zichtbaar waar competenties en potentieel aanwezig zijn en waar versterking nodig is.
Zo stuur je op groei, samenwerking en wendbaarheid binnen jouw gemeentelijke organisatie.
HRorganizer helpt ons beter voorspellen van job performance
“Wij vinden candidate experience belangrijk, maar goede voorspellers van performance ook. Met HRorganizer hebben we beide!
We hebben deze oplossing geïntegreerd met ons ATS voor een optimale procesinrichting”
Jaap Rip
Talent Acquisition Director | Bol.com
Bewezen betrouwbaar voor gemeentes
Veilig, schaalbaar en klaar voor gebruik
HRorganizer is ontworpen met publieke eisen in het achterhoofd. Je werkt AVG-proof, met ISO-gecertificeerde databeveiliging en heldere rapportages die aansluiten bij jouw gemeentelijke besluitvormingsproces.
Je kunt direct aan de slag zonder ingewikkelde implementatie
AVG compliant
ISO 127001 gecertificeerd
Integratie met (bestaande) HR-systemen
Meer dan 100 organisaties werken al met onze assessments
Maak kennis met assessments die werken in de publieke praktijk
HRorganizer biedt gemeentes een bewezen oplossing voor eerlijke, onderbouwde en efficiënte personeelsbesluiten. Van werving tot ontwikkeling met maximale impact, minimale complexiteit.
