360 graden feedback tool

De basis voor professionele & persoonlijke groei.

  • Inzicht in de effectiviteit van het functioneren van jouw medewerkers
  • Gebaseerd op de competenties van het functieprofiel van jouw medewerker
  • Herken ontwikkelpunten met tips voor verdere ontwikkeling 
  • Verzamel feedback van managers, collega's en klanten

Verbeter competenties

Vraag feedback aan je omgeving

Medewerkers zijn veelal verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. Met onze laagdrempelige en effectieve 360 graden feedback tool krijgen werknemers inzicht in hun talenten en groeipotentieel. Door zelfreflectie en feedback van de directe omgeving ontstaat een duidelijk beeld van de huidige performance. Deze feedback, gebaseerd op competenties en de mogelijkheid tot een follow up meting, maakt de 360 een krachtig instrument voor performance improvement.

360 graden feedback acties

Zelfreflectie
& feedback vragen

De werknemer vult een vragenlijst in gebaseerd op competenties, voortkomend uit een op maat gemaakt functieprofiel. Vervolgens nodigt de medewerker zijn directe collega's, managers, klanten en/of opdrachtgevers uit om feedback te geven. Met als doel volledig inzicht vanuit verschillende invalshoeken.

Voorbeeldvraag 360 graden feedback

360 graden rapport

Analyse competenties & ontwikkeling

Nadat de feedback verzameld is, geeft het rapport inzicht in sterktes en ontwikkelpunten. Met behulp van aangereikte ontwikkeltips heeft de medewerker alles in huis om aan de slag te gaan met zijn ontwikkeling. Bovendien is in één oogopslag duidelijk waar de manager het talent van de medewerker optimaal kan inzetten binnen de organisatie.

360 graden feedback rapport
360 graden feedback

Next level 360° feedback

Bewijsvoering persoonlijke & professionele groei.

Het aantonen van groei van de medewerker is vaak lastig. Met de follow up 360° feedback tool is de groei meetbaar. Deze next level tool geeft inzicht in de ontwikkeling, gebaseerd op resultaten van de eerdere (nul)meting. Het aantonen van groei zorgt voor gemotiveerde en tevreden werknemers. Daarnaast floreert de organisatie door het volledig benutten van talenten van de medewerkers.

Hoe werkt het?

De 360 graden feedback tool van HRorganizer is geheel digitaal te gebruiken.

 

Invullen

Het invullen van een vragenlijst op basis van competenties uit het functieprofiel, oftewel een zelfreflectie op de werkzaamheden

Uitnodigen

Het uitnodigen van respondenten zoals: managers, collega's, klanten en anderen om feedback te geven

Downloaden

Downloaden van het rapport. In het rapport wordt de feedback van de verschillende groepen onderling vergeleken alsook met de persoonlijke reflectie.

Resultaat

Dit resulteert in meer inzicht voor de medewerker in sterke punten en ontwikkelpunten. Dit geeft een goede start voor performanceverbetering

Eenvoudig 360 graden feedback online inzetten binnen jouw organisatie. Vraag een demo aan en ontvang een gratis proefperiode van 30 dagen.