360 graden feedback tool
De basis voor professionele & persoonlijke groei.
- Geïnspireerde medewerkers die aan hun zelfontwikkeling werken
- Betrouwbare feedback door feedback vanuit meerdere personen
- Inzicht in talenten en ontwikkelpunten door feedback op basis van competenties
360 graden feedback tool gebaseerd op competenties
Met HRorganizer is jouw 360 graden feedback-traject gebaseerd op competenties van het functieprofiel. Zo krijg je alleen relevante feedback met betrekking tot jouw functie.
Een competentie is zichtbaar werkgedrag, bijvoorbeeld ‘helder communiceren’. Met onze laagdrempelige en effectieve 360 graden feedback tool krijg je door feedback inzicht in jouw competenties.
Je weet waar je staat, hoe anderen jou ervaren, wat je talenten zijn en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen.
Eerlijke feedback
De vragenlijsten vul je anoniem in. Zo krijg je oprechte feedback.
Gebruiksvriendelijk
Door onze laagdrempelige tool is de respons op jouw 360 Graden Feedback hoger.
Compleet inzicht in prestaties
Compleet beeld door feedback van collega's, leidinggevenden, managers en klanten.
Hoe werkt het de 360-graden feedback tool?
Start
Start het 360 graden feedback-traject door het juiste functieprofiel te kiezen met de bijbehorende competenties. Na het kiezen van het functieprofiel vul je eerst zelf de vragenlijst in voor een zelfreflectie. Zo kan je jouw antwoorden uiteindelijk vergelijken met die van jouw medewerkers, managers etc.
%20(1).png "360 feedback uitzetten")
Uitnodigen
Nodig je directe collega's, managers, klanten en/of opdrachtgevers uit om feedback te geven. Met als doel volledig inzicht vanuit verschillende invalshoeken.
Resultaat
Nadat alle feedback is verzameld, krijg je een overzichtelijk rapport met daarin jouw talenten en ontwikkelpunten. Nu heb je de juiste handvaten voor verdere ontwikkeling.
Bekijk het 360 Graden Feedback voorbeeldrapport
Het voorbeeldrapport geeft inzicht in sterktes en ontwikkelpunten. Met behulp van aangereikte ontwikkeltips heeft de medewerker alles in huis om aan de slag te gaan met zijn ontwikkeling.
Benieuwd hoe het rapport eruitziet? Vul je gegevens in en we sturen je gelijk het voorbeeldrapport.
