E-assessment
Het e-assessment van HRorganizer
Dankzij het inzetten van een e-assessment krijg je direct een objectief beeld van jouw kandidaten, bespaar je tijd door alleen met geschikte kandidaten verder te gaan en verlaag je de kans op een 'bad hire'.
.png "Selectie assessment")
In meer dan 40 talen
Altijd beschikbaar in de taal van jouw kandidaat.
Zo ontdek je of dit de juiste oplossing voor jullie is. Zonder risico's en kosten.
Gevalideerde professionele assessments
Door onze samenwerking met AON maken wij alleen gebruik van de beste assessments.
Wat is de Profielscore?
In één oogopslag zien hoe jouw kandidaat scoort.
De normgroep bevat alle personen die op de betreffende competenties en het door jou ingestelde niveau getest zijn. Een hele precieze normgroep dus.
De profielscore geeft in één getal de score van jouw kandidaat in vergelijking met de normgroep voor precies dit functieprofiel en niveau. Hiermee heb je nog sneller een beter beeld van jouw kandidaat.
Bijvoorbeeld: een kandidaat heeft een profielscore van 70%. Dit betekent dat hij/zij bij de beste 30% van de kandidaten hoort.
Een gemiddelde kandidaat heeft een profielscore van 50%, een top performer zal 90% of meer scoren.
%20(1).png?width=500&height=500&name=Assessment%20informatie%20interview%20(2)%20(1).png "Assessment informatie")
Test alleen wat belangrijk is
Met de software van HRorganizer test je alleen wat belangrijk is. Zo beoordeel je kandidaten alleen op de ingestelde competenties.
De volgende onderdelen kun je testen:
Capaciteitentests:
- Verbaal redeneren
- Numeriek redeneren
- Inductief logisch denken
- Deductief logisch denken
- Rekenvaardigheid
- Kortetermijngeheugen
- Informatieverwerking
- Multitasken
- Ruimtelijk inzicht
- Concentratie
- Taalvaardigheid
- Toegepast rekenen
Persoonlijkheidsvragenlijsten:
- Gedrag
- Interesses
- Drijfveren
.png "Inductief logisch denken")
Het e-assessment in 3 stappen
Stap 1: Stel een functieprofiel op
Stel gemakkelijk je functieprofiel samen. Door rollen te kiezen krijg je een passende set competenties gericht op jouw vacature.
Op basis van dit functieprofiel krijg je een assessment op maat.
%20(1).png "Functieprofiel opstellen")
%20(1).png "Schermafbeelding 2021-05-20 om 16.50.37 (2) (1)")
Stap 2: E-assessment samenstellen
Op basis van het functieprofiel genereert onze software automatisch een e-assessment op maat. De e-assessments bestaan uit verschillende tests en vragenlijsten, afhankelijk van de door jou gekozen competenties.
Stap 3: Rapport downloaden
Als kandidaten het e-assessment hebben afgerond, kun je diverse rapportages downloaden. Dit zijn de volgende rapportages:
- Rankingrapport
Alle geteste kandidaten op een rijtje. - Interviewrapport
Testscores, profielscore, competenties en aanvullende interviewvragen om de beste kandidaat te vinden. - Persoonlijk rapport
Inzichten in de resultaten op maat gemaakt voor de kandidaat.
Voorbeeldrapport aanvragen
Vraag een live demo aan om kennis te maken met ons product. Gratis en geheel vrijblijvend.
Na de demo start jouw gratis 30-dagen trial.
