Ontwikkelassessment
Maak ontwikkelpotentieel zichtbaar
Krijg inzicht in talenten, ontwikkelpunten en persoonlijkheidskenmerken van je medewerkers.
%20(1).png "Logos (3) (1)")
%20(1)%20(1).png?width=450&height=450&name=ontwikkeling%20medewerkers%20(3)%20(1)%20(1).png "ontwikkeling medewerkers (3) (1) (1)")
Waarom zet je een ontwikkelassessment in?
Behoud personeel
Je medewerkers willen zich ontwikkelen. Kunnen ze dat niet bij jouw organisatie? Dan vinden ze het ergens anders.
Bevorder interne mobiliteit
Zit je medewerker niet op de juiste plek? Help je medewerkers doorontwikkelen naar andere functies binnen je organisatie.
Stijging in productiviteit
Met een ontwikkelassessment zorg je dat ieders potentieel optimaal benut wordt.
Ontwikkeling gebaseerd op competenties
Onze ontwikkelassessments zijn gebaseerd op competenties. De software matcht automatisch competenties en persoonlijkheidskenmerken met de functie. Zo krijgt je medewerker inzicht in talenten en ontwikkelpunten die echt belangrijk zijn.
%20(1)%20(1).png "ONtwikkeling gebaseerd op competenties en persoonlijkheid (1) (1) (1)")
"Begin dit jaar heb ik nog ontwikkelgesprekken in de oude vorm gedaan. Eigenlijk heb ik diezelfde gesprekken nu overgedaan aan de hand van assessments en merk dat ze nu veel meer diepgang hebben."
%20(1).png?width=800&height=800&name=Direct%20van%20start%20met%20ontwikkeling%20tips%20(1)%20(1).png "Direct van start met ontwikkeling tips (1) (1)")
Medewerkers kunnen direct van start met hun ontwikkeling
Niet alleen krijgen je medewerkers inzicht in hun ontwikkelmogelijkheden. Ze krijgen ook handige tips om van start te gaan.
De ontwikkeltips worden per competentie gegeven. Zo heeft je medewerker de handvatten om gelijk te beginnen.
Koppel resultaten aan jouw portaal
Heb jij maatregelen, opleidingen of vacatures die je wil aanbieden? Met HRorganizer koppel je resultaten aan jouw ontwikkelaanbod.
Zit bijvoorbeeld een medewerker niet op zijn of haar plek? Bied dan eenvoudig interne vacatures aan.
%20(1).png?width=800&height=600&name=Koppeling%20met%20jouw%20portaal%20(1)%20(1).png "Koppeling met jouw portaal (1) (1)")
In 3 stappen aan ontwikkeling werken met een ontwikkelassessment
Bied medewerkers nieuwe persoonlijke inzichten en informatie over werkvoorkeuren of ontwikkelmogelijkheden.
- Selecteer een functieprofiel
Kies eenvoudig je functieprofiel uit onze functiebibliotheek. Deze bestaat uit ongeveer 4700 functies. Of stel zelf een functieprofiel samen op basis van competenties. - Nodig je medewerkers uit
Je medewerker kan het assessment maken op en tijd een plek wanneer het uitkomt. Onze assessments zijn volledig digitaal. - Resultaten analyseren
In een overzichtelijk rapport zie je gelijk talenten, ontwikkelpunten en krijg je ontwikkeltips. Samen met je medewerker bepaal jij passende vervolgstappen.
.png?width=500&height=500&name=stappen%20ontwikkeling%20(1).png "stappen ontwikkeling (1)")
Benieuwd hoe dit er allemaal uitziet?
Download dan de voorbeeldrapporten. De rapporten bestaan uit loopbaanadvies, persoonlijk ontwikkelrapport en een jobmatchingrapport
Ontvang de voorbeeldrapporten in je mailbox
Waarom organisaties graag met ons werken
Valide en betrouwbaar
De capaciteitentests en vragenlijsten van onze testleverancier AON worden jaarlijks 30 miljoen keer ingezet in 90 landen in 40 talen.
Gratis demo én trial
Het is geheel vrijblijvend. Vind de juiste HR-oplossing voor jouw organisatie dankzij onze uitgebreide demonstratie en een proefperiode.
Persoonlijk en betrokken
Wij nemen de tijd voor je, denken graag met je mee en bieden support als je er zelf niet uitkomt.
Veelgestelde vragen
Wat is een ontwikkelassessment?
Een ontwikkelassessment geeft inzicht in het ontwikkelpotentieel van je medewerker. Zo zie je precies welke talenten de medewerker al heeft voor de functie en wat nog ontwikkelt moet worden. Het ontwikkelassessment bestaat uit verschillende persoonlijkheidstest en capaciteitentests.
Waarom een ontwikkelassessment?
Een ontwikkelassessment zet je in om je medewerkers gerichter ontwikkelmogelijkheden aan te bieden. Uit de resultaten kun je precies zien waar nog ontwikkelpunten liggen. Zo kun je dus je ontwikkelaanbod aanpassen op de behoefte van je medewerker.
De meeste werknemers hebben behoefte aan ontwikkelingsmogelijkheden. Kan jouw organisatie die niet bieden? Dan maakt dit de kans op een overstap groter.
Als medewerkers zich verder ontwikkelen, zetten zij zich actiever in voor de organisatie.
Ze zien meer mogelijkheden om te slagen. Dat optimisme vertaalt zich in een grotere betrokkenheid.
Hoe ziet een ontwikkelassessment eruit?
Een ontwikkelassessment bestaat uit verschillende persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentests. Het ontwikkelassessment is gebaseerd op competenties uit de betreffende functie. Niet elk ontwikkelassessment is dus hetzelfde.
De resultaten uit het ontwikkelassessment bevatten ook ontwikkeltips voor de medewerker. Zo kan de medewerker gelijk aan het werk met de resultaten van het assessment.
Wat kost een ontwikkelassessment?
Een ontwikkelassessment kun je al vanaf €76,- per kandidaat inzetten, exclusief licentiekosten.
.png?width=200&height=86&name=Iso%2027001%20certificatie%20(4).png "Iso 27001 certificatie (4)")
%20(1).png "11 logos (2) (1)")