Beter selecteren. Snel en eerlijk.
Met HRorganizer Go identificeer je de beste werknemer voor jouw vacature. Met onze selectie assessments krijg je snel een eerlijk beeld van je sollicitanten.
Match vacature en sollicitant
Onze selectie assessments gebruiken verschillende vragenlijsten en psychologische tests om sollicitanten of werknemers op persoonlijkheid, drijfveren, competenties en vaardigheden te testen. Of je nou een telefonist, marketeer, accountmanager of een chief executive zoekt, je kunt kiezen uit ongeveer 4700 functies. Zo match je de kandidaat altijd perfect met de baan en niveau.
Onze selectie assessments worden al gebruikt door
Bias-free selecteren
Onze online selectie assessments geven elke sollicitant door middel van verschillende tests een individuele score. Met deze score wordt automatisch een ranking van sollicitanten gemaakt.
Deze ranking geeft objectief weer welke kandidaat het best bij de vacature past. Hiermee kun je bias-free de beste keuze maken.
Suggesties voor aanvullende interviewvragen garanderen dat het menselijke aspect niet uit het oog verloren wordt.
Wat maakt HRorganizer Go uniek?
Beter
Selecteer de best scorende kandidaten. Het assessment is volledig gespecificeerd op je vacature en de kandidaat kan het online maken.
Sneller
Verspil geen tijd meer aan cv’s, brieven en overbodige gesprekken. Een assessment instellen en kandidaten uitnodigen is zo gedaan.
Eerlijk
Elke kandidaat maakt hetzelfde selectie assessment. Je selecteert objectief op basis van individuele scores.
Zo werken selectie assessments
Helder, ik wil ook selectie assessments gebruiken om beter te selecteren.
Vind de beste match
Kies uit een van de ongeveer 4700 functies. Met onze selectie assessments krijg je een eerlijk beeld van je sollicitanten of werknemers voor deze functie. Zo identificeer je de beste match tussen kandidaat en functie.
Ook beter, sneller en eerlijk selecteren?
Er zijn al meer dan 60.000 sollicitanten getest. Start ook vandaag nog!
