HRorganizer blog

360 graden feedback: een voorbeeld

Om je te helpen geven we je graag een voorbeeld van competentie gerichte 360 graden feedback. We hebben 5 voorbeeldvragen voor je opgesteld uit een functieprofiel. Het voorbeeld dat wij laten zien, gaat over de volgende fictieve werknemer: Naam: Sarah H. Functie: Manager communicatieadviesbureau (reclame) Bedrijf: Picobello bv Op basis van dit functieprofiel, zijn o.a. de volgende competenties relevant: oordeelkundig ...

360 graden feedback uitgelegd

Je wil dat je personeel zichzelf blijft ontwikkelen en dat medewerkers optimaal presteren. Er zijn...

Meer diversiteit in jouw werving en selectie

Veel bedrijven vinden diversiteit in werving en selectie steeds belangrijker. Alleen lukt het in de...

Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid in de praktijk

Voorbeelden van duurzame inzetbaarheid spreken meer dan theoretische beschouwingen. In dit...

Voor- en nadelen van 360 graden feedback

Een slimme manier voor teams om een breed beeld te krijgen van de talenten van een werknemer is het...

Meer aandacht voor keuzeproces maakt arbeidsmobiliteit nog waardevoller

De spanning op de arbeidsmarkt is helemaal terug. Want talent van buitenaf werven is weer moeilijk....