Bereken eenvoudig de waarde van jouw recruitmentproces
Voorkom verkeerde aanwervingen en maximaliseer de impact van elke aanstelling. Met onze Recruitment Waarde Calculator bereken je direct wat een goed selectieproces écht oplevert in euro’s.
Waarom assessments bij sollicitaties gebruiken?
Helaas zeggen een cv en sollicitatiebrief niet alles over een sollicitant. Met online assessments krijg je inzicht in:
– talenten, ontwikkelpunten en valkuilen;
– persoonlijkheid;
– interesses en drijfveren.
Omdat elke kandidaat hetzelfde assessment maakt, kun je met de score objectief de juiste sollicitant selecteren. Door het gebruik van objectieve resultaten in combinatie met de interviewvragen uit onze rapporten wordt een optimale sollicitatieprocedure gecreëerd.
Met assessments beantwoord je beter, eerlijk en sneller de vraag: “hoe goed past deze sollicitant bij deze functie?”.
Het assessment in 3 stappen
Stap 1: Stel een functieprofiel op
Stel gemakkelijk je functieprofiel samen. Door rollen te kiezen krijg je een passende set competenties gericht op jouw vacature.
Op basis van dit functieprofiel krijg je een assessment op maat.
Stap 2: Assessment samenstellen
Op basis van het functieprofiel genereert onze software automatisch een assessment op maat. De e-assessments bestaan uit verschillende tests en vragenlijsten, afhankelijk van de door jou gekozen competenties.
Stap 3: Rapport downloaden
Als kandidaten het assessment hebben afgerond, kun je diverse rapportages downloaden. Dit zijn de volgende rapportages:
- Rankingrapport
Alle geteste kandidaten op een rijtje.
- Interviewrapport
Testscores, profielscore, competenties en aanvullende interviewvragen om de beste kandidaat te vinden.
- Persoonlijk rapport
Inzichten in de resultaten op maat gemaakt voor de kandidaat.
Bied de beste candidate experience
Een goede candidate experience is belangrijk omdat sollicitanten niet zitten te wachten op hele lange assessments. En de resultaten worden betrouwbaarder.
Dat doen we o.a. door:
- Kortdurende Online Assessments.
- Pauzeren tussen de testonderdelen door.
- Een herkansingsmogelijkheid voor één testonderdeel.
- Op elk gewenst moment op ieder device.
- Maak een goede eerste indruk met rapportages in jouw huisstijl.
- Persoonlijk Rapport voor de kandidaat met doelgerichte feedback.