Het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent wordt steeds ingewikkelder. De juiste persoon op de juiste plek op de organisatie is van groot belang. Vooral nu, gezien de krappe arbeidsmarkt.
Het gebruik van online assessments is hierbij onmisbaar. Dat vinden wij, maar onze klanten ook! Hieronder vertellen klanten hoe wij ze helpen.
Als je meer over ons wil weten, kijk dan op de over ons pagina.
Bol.com
Waarom Bol.com gebruikmaakt van online assessments.
Bol.com werkt al enige tijd met online assessments van HRorganizer. Samen met hun Applicant tracking system is dit een groot succes. Bol.com vindt hiermee de juiste match voor een functie.
FrieslandCampina
Toekomstig succes door selectieassessments voor traineeships
Om toekomstig succes te garanderen selecteert FrieslandCampina met selectieassessments. Het assessment vormt daarnaast een goede basis voor een persoonlijk ontwikkelplan.
Omdat FrieslandCampina een internationale organisatie is worden de assessments in meerdere talen afgenomen. Naast een betere indicatie draagt het ook bij aan de candidate experience. Zelfs bij afgewezen kandidaten.
.png?width=100&name=Janshen%20Hahnrahts%20Group%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Kenhardt%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Lab%20V%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Monster%20Score%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=OCI%20nitrogen%20logo%20(1).png)
.png?width=150&name=Peer%20Talent%20Development%20logo%20(1).png)
.png?width=120&name=Public%20Spirit%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Star%20Check%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Talent%20voor%20Transitie%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Trespa%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Unica%20logo%20(1).png)
.png?width=120&name=WGV%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=Aon%20logo%20(1).png)
.png?width=100&name=FunktieMediair%20logo%20(1).png)