Beter selecteren in
3 stappen


HRorganizer Go gebruikt de beste tests, geeft een objectief resultaat en is heel eenvoudig in gebruik. Zo kun je beter, snel en eerlijk de beste sollicitant selecteren. 

 

Instructievideo HRorganizer Go 2.0 2021 (1)

Stap 1.
Eenvoudig instellen

Online bestellen

HRorganizer Go is de enige aanbieder in Nederland waar je selectie assessments online kunt kopen en binnen 3 minuten versturen naar sollicitanten - helemaal zonder abonnement.

Functie selecteren (6)

Kant-en-klare functiebibliotheek

Kies uit één van de ongeveer 4700 functies. Zoek je een telefonist, marketeer, accountmanager of een chief executive? Ze staan er allemaal in. 

Meer over de functiebibliotheek → 

Selecteer niveau

Voor elk niveau

Bij HRorganizer Go kun je het niveau van het assessment instellen. Van werk op operationeel niveau tot en met specialistisch werk.

Het ultieme assessment

Op basis van de functie en het niveau worden verschillende vragenlijsten en psychologische tests geselecteerd. Hiermee worden onder andere persoonlijkheid, drijfveren, competenties en vaardigheden gemeten.

Welke tests worden gebruikt? → 

Samenstelling assessment (2)

Stap 2.
Buitengewone candidate experience

Uitnodigingen versturen

Via HRorganizer Go nodig je eenvoudig en snel deelnemers uit. Vullen ze het assessment niet in? Ons systeem stuurt automatisch een herinnering.

Verzenden email (3)

Zelf bepalen waar en wanneer

De selectie assessments zijn volledig digitaal. Dat betekent dat de deelnemer de test in zijn eigen tijd en op een plek naar keuze kan maken. Zo krijgt de deelnemer een eerlijke kans om een optimaal resultaat neer te zetten.

Een herkansing - wel zo eerlijk

Elke deelnemer mag één van de onderdelen herkansen. Zo wordt de kans verkleind dat de sollicitant een lagere score krijgt, bijvoorbeeld doordat de sollicitant tijdens de test afgeleid werd. 

Stap 3.
Een overzichtelijk resultaat

individuele score en vragen (2)

Individuele score en aanvullende interviewvragen

Onze software creëert per deelnemer uitgebreide rapporten. Eén voor de deelnemer en één voor jou, de werkgever.

In jouw rapport staan niet alleen de scores op competenties. Er staan situatiegerichte vragen in die je tijdens het sollicitatiegesprek kan gebruiken. Bovendien geeft het rapport een eindscore voor de functie.

Op deze manier kun je perfect objectieve resultaten combineren met de menselijke toets uit het interview. Het interview blijft immers belangrijk tijdens het sollicitatieproces. 

Selectie assessment 3 kandidaten

Automatische ranking van alle kandidaten

Naast het individuele rapport geeft onze slimme software automatisch een ranking door middel van profielscores. De profielscore geeft in een percentage aan hoe goed een sollicitant scoort.

Zo zie je direct welke sollicitant het best gescoord heeft. Een gemiddelde kandidaat heeft een score van 50%.

Quote Jaap Rip over assessments

Gebruikers waarderen verder nog...

40 + talen

Onze tests zijn in meer dan 40 talen beschikbaar.

Veiligheid

Alle gegevens worden veilig en AVG-proof opgeslagen.

Intuïtieve interface

Gebruiksvriendelijk platform om eenvoudig en snel online assessments uit te zetten.

Mobielvriendelijk

De tests kunnen allemaal op een smartphone gemaakt worden.

Candidate experience

Sollicitanten waarderen een eerlijke selectieprocedure

 

Ook beter, sneller en eerlijk selecteren?

 

Er zijn al meer dan 60.000 sollicitanten getest. Start ook vandaag nog!

Online assessment ranking (1)