Werkprofiel Gebaseerd op rollen en competenties
Onze assessments worden gegenereerd op basis van een werkprofiel, waarbij je op basis van competenties een profiel samenstelt. Dit kun je doen op een intuïtieve manier, om jouw ideale functieomschrijving te maken. Het werkprofiel dient als uitstekende basis voor het opstellen van vacatures en functieprofielen.
Ben je benieuwd hoe dat werkt? Maak een gratis werkprofiel en ontdek alle voordelen!
Assessment op maat
Wanneer je een werkprofiel gemaakt hebt, gaat ons systeem aan de slag. Onze software genereert automatisch een assessment op maat, bestaande uit verschillende tests en vragenlijsten. De assessment-onderdelen zijn bondig en meten zo snel en accuraat mogelijk de kwaliteiten van de kandidaat. De assessments zijn geschikt voor ieder apparaat en kunnen daarom altijd en overal gemaakt worden. Onze assessments meten onder andere persoonlijkheidskenmerken, drijfveren, capaciteiten en specifieke vaardigheden, zoals taalbeheersing en reactiesnelheid.
Wil jij je als HR-professional of recruiter voorbereiden op het uitzetten van online assessments? Download onze whitepaper 'Alles wat een HR-professional moet weten over assessments'.
Rapportages
Als kandidaten het assessment hebben afgerond, kun jij de resultaten bekijken. Download het uitgebreide rapport en selecteer kandidaten, gebaseerd op objectieve data. Naast de scores van de tests en competenties kun je gebruikmaken van aanvullende interviewvragen. Deze worden automatisch gegenereerd door het systeem. Zo kun je de rapporten ook gebruiken tijdens een sollicitatiegesprek.
Ben jij een kandidaat?
Ben jij als kandidaat uitgenodigd voor een assessment? Dan kun je hier meer lezen over hoe jij je optimaal kunt voorbereiden.
Assessment voorbereiden