Duurzame inzetbaarheid

Maak werk van duurzame inzetbaarheid met onze tools voor realtime inzicht, monitoring en verbetering

Wat is duurzame inzetbaarheid (DI)? Met plezier een leven lang werken

Er circuleren steeds meer definities voor duurzame inzetbaarheid. Kort gezegd is duurzame inzetbaarheid een beleidsvorm waarbij gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van alle medewerkers in de organisatie gemonitord wordt én waarbij actie ondernomen wordt als er verbetering mogelijk is.
De meeste mensen werken tegenwoordig meer dan 45 jaar. In zo’n periode verandert er veel in je werk. Denk eens 45 jaar terug, aan 1975: geen computers, geen internet, geen mobiele telefoons. En zo zal de wereld er over 45 jaar ook héél anders uitzien. Daar moeten we nu op inspelen!

Webinar plannen

Waarom duurzame inzetbaarheid? Een onderwerp voor ons allemaal

Of het nu gaat om duurzame inzetbaarheid in het onderwijs of in de bouw, in elke sector betekent DI het met regelmaat motiveren en inspireren van collega's om ervoor te zorgen aan inzetbaarheid te blijven werken. Blijven werken aan de vaardigheden die ook stráks nodig zijn, een goede balans werk-privé en last but not least een goede gezondheid. Dat betekent een continu proces, met allereerst een actieplan, gevolgd door monitoring, een vervolgplan… Tijd om hier structuur in aan te brengen!

Gratis DI-brochure ontvangen

Stappenplan duurzame inzetbaarheid Continu werken aan verbetering

1. Belangrijke organisatiethema's vormen de basis van je Duurzame Inzetbaarheidsmonitor (DI-monitor) op maat. Korte, toegespitste vragenlijst in organisatie-eigen taal.
2. Analyse van de resultaten brengen verbeterpunten in beeld voor (groepen) medewerkers. Prioritering en ideeën voor aanpak leiden tot een actieplan.
3. Meten is weten. Zet opnieuw de DI-monitor uit voor inzicht in de effecten. Gebruik de nieuwe resultaten voor je volgende actieplan.

Lees verder over duurzame inzetbaarheid

DI-monitor

Verkrijg inzicht in thema's als betrokkenheid,

ontwikkeling en gezondheid van je medewerkers.

Monitor de effecten van je actieplan.

Neem contact op

 

Ontwikkeltools

Biedt medewerkers een ontwikkelassessment aan

voor loopbaanadvies voor verbreding van hun horizon

of voor inzicht in persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Meer over ontwikkelassessments

 

i-Talent Scan

Biedt medewerkers deze persoonlijke scan aan

voor inzicht in talenten die energie én motivatie geven

om zo bewuste keuzes te kunnen maken.

Meer over i-Talent Scan

 

Exit tool

Verkrijg inzicht in de werkbeleving van en

redenen voor vertrek van medewerkers om

dit in de toekomst mogelijk te kunnen voorkomen.

Neem contact op

 

Verhoog het werkplezier én de performance van jouw medewerkers.

Webinar plannen