Een praktische gids voor de HR-professional. Tot voor kort werd HR-technologie beoordeeld op wat je normaal aan een systeem vraagt:...
De directie stelt tegenwoordig een andere vraag aan HR dan tien jaar geleden. Niet meer: “hebben we deze skill in...
Een kandidaat met een sterke RoA-score, maar een interviewer die twijfelt na het gesprek. Een medewerker met een onzeker skill-label,...
Een Skills Cloud beantwoordt één vraag: wat weet deze persoon? Het Unified Talent Schema voegt daar een gevalideerde laag aan...
Je weet inmiddels dat een Skills Cloud beweringen meet, geen competenties. Je weet ook dat psychometrie de stabiele laag biedt...
Vergeet de traditionele beoordelingscyclus en stap in de trein naar het nieuwe beoordelen. Kernvragen zijn: wat zijn de verborgen talenten...