HRorganizer blog

Categorieën

Selectie

blog de waarde van online assessments en performance in euros

Waarde wordt in het algemeen uitgedrukt in euro’s. Hoe vertaal je nu een performance verschil in euro’s? We bepalen eerst...

blog het verschil tussen zekerheid en een indicatie van een assessment

Als een chauffeur vaststelt dat zijn auto met een constante snelheid van 100 km per uur rijdt, kan de chauffeur...

blog 4 tips die de effectiviteit van assessments verhogen

‘Het is maar een momentopname,’ hoor ik wel eens als ik de resultaten van een assessment met mensen bespreek. En...

human 440640 477 74 edited

In de huidige, florerende economie waar “the war for talent” een krater slaat in de tijdsbesteding van de recruiter of...

blog 7+1 gemaakte denkfouten bij het selecteren van personeel

Als manager ben je verantwoordelijk voor de opstelling van je team. Daar hoort ook de selectie van nieuwe teamleden bij....

blog academisch werk- en denkniveau bestaat niet

Opleidingsniveau is de voorspeller van succes, toch? Je ziet het regelmatig, functieomschrijvingen met de kreet ‘Academisch werk- en denkniveau’ erin....

blog 6 waarom een assessment herkansen

Yeah! Je hebt ogenschijnlijk de perfecte kandidaat gevonden die je al ziet zitten aan dat lege bureau naast de koffiehoek....

Waar en naar wie mogen we het sturen?

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

Door op 'Prijsoverzicht aanvragen' te klikken, ontvang je per e-mail het prijsoverzicht en mogelijk andere voor jou relevante informatie.

Jouw gegevens zijn veilig.