HRorganizer blog

Categorieën

Bias

Divers team met verschillende leeftijden en achtergronden aan het werk — bias in AI-talentsystemen voorkom je door alle medewerkers gelijkwaardig zichtbaar te houden

Bias in een AI-talentsysteem raakt drie groepen medewerkers vaker dan het zou moeten. De projectmanager die twintig jaar in tech...

Juridische kaders talentsysteem: gestapelde stenen met AVG, EU AI Act en WOR in balans

Een praktische gids voor de HR-professional. Tot voor kort werd HR-technologie beoordeeld op wat je normaal aan een systeem vraagt:...

meten cognitieve tests intelligentie

De invloed van leeftijd op de score van cognitieve tests wekt soms sterke reacties op. Dit had tot een aantal...

wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

De ‘Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie’ verplicht werkgevers een eerlijke werkwijze te hanteren. De werkwijze moet zich richten op...

blog 10 verborgen biassen in werving en selectie

We schreven in deze blog ‘7+1 gemaakte denkfouten bij het selecteren van personeel’ al over denkfouten in het recruitmentproces. In...