HRorganizer blog

Categorieën

Assessment

blog uit welke cognitieve tests kan een online assessment bestaan

HRorganizer maakt gebruik van verschillende cognitieve tests in haar online assessments. We sommen ze hier op: Scales cls; Scales cls...

blog 4 tips die de effectiviteit van assessments verhogen

‘Het is maar een momentopname,’ hoor ik wel eens als ik de resultaten van een assessment met mensen bespreek. En...

blog waarom tijd besteden aan onboarding

Stel je je eerste dag in je nieuwe baan voor. Je arriveert op kantoor, iedereen is aardig en heet je...

human 440640 477 74 edited

In de huidige, florerende economie waar “the war for talent” een krater slaat in de tijdsbesteding van de recruiter of...

checklist beoordeling assessment software

Jouw checklist om te beoordelen welke assessment software juist is voor jou. Vraag 1: Stelt de assessment software de organisatie...

blog tips voor werving en selectie tijdens corona

Ook na de corona crisis willen en blijven mensen thuiswerken. Uit de Nederlandse Innovatie Monitor blijkt dat bijna zeventig procent...

voorkom discriminatie bij werving en selectie

We vinden het allemaal belangrijk om iedereen een eerlijke kans te geven, maar onbewust zijn er vooroordelen. Aan dat onbewuste...

blog intelligentietests en cognitieve vaardigheden

Recent vroeg iemand me wat “inductief redeneren” is, en waar dat goed voor is. Dit vond ik een mooie aanleiding...

blog academisch werk- en denkniveau bestaat niet

Opleidingsniveau is de voorspeller van succes, toch? Je ziet het regelmatig, functieomschrijvingen met de kreet ‘Academisch werk- en denkniveau’ erin....

blog hoe eerlijk is een psychologisch assessment

Voor de Arbeid & Organisatie wetenschap staat het nut van een hoogwaardige kwalitatieve psychometrische assessment vast. Met gevalideerde instrumenten, een...