Talent Assessment Tools; 12 Punten

Talent Assessment Tools; waarom en hoe?

Waarom zou je Talent Assessment Tools gebruiken? En misschien nog belangrijker; wat zou zo'n tool moeten kunnen? Wij geven je in 2 minuten 12 belangrijke conclusies, aandachtspunten en de bijbehorende links waar je nog meer over het antwoord kunt lezen.

Talent Assessment Tools; waarom?

Talent Tools zijn heel belangrijk. Je vind hier 6 belangrijke redenen om deze tools toe te passen. Wil je meer weten waarom deze assessment tools zo waardevol zijn? Druk dan op de link:

  1. Talent Management wordt sterk onderschat. 
  2. Talent Assessment Tools voegen veel waarde toe. 
  3. Talent Management Tools geeft meer werktevredenheid. 
  4. Talent tools zijn een basis voor Talent Ontwikkeling. 
  5. Talent Assessment instrumenten zijn onbevooroordeeld.
  6. Talent Assessment Tools geven betere performance

 

Lees hier alles over assessment tools voor talent management

 

Talent Assessment Tools; hoe?

In ons boekje Alles over Recruitment software, Assessment software en Talent management geven we een heel uitgebreid antwoord. Hier een paar hoofdpunten:

  1. De inrichting van het talent assessment instrument moet aansluiten op de ondernemingsstrategie 
  2. Talent tool; beschikbaarheid van meertaligheid en leeftijdsnormering voorkomt discriminatie. 
  3. Talent Assessment Tools dienen Talent Acquisition en Talent Ontwikkeling te verbinden 
  4. Talent Assessment Tools dienen een breed spectrum aan talenten op gerichte wijze te kunnen beoordelen met 
    1. Cognitieve assessments tests 
    2. Persoonlijkheidsvragenlijsten 
    3. Tests op specifieke persoonlijkheidskenmerken 
  5. De talent assessment tool dient de kandidaten in staat te stellen optimaal te presteren door vormgeving van de candidate journey 
  6. De Talent Assessment Tools dienen een gevalideerd beeld van de talenten te geven door hoog-kwalitatieve tools
    1. Op niveau testen. ‘Te moeilijk’ geeft frustratie, ‘te makkelijk’ geeft bagatellisering.
    2. Adaptieve testen; valide conclusies in minder tijd

Recent Articles

Assessmentmarkt vraagt om assessmentexperts!

Laat ik beginnen met goed nieuws; ingrijpende besluiten over mensen in organisaties worden steeds...

Het ‘waarom’ en ‘wat’ van talent assessment tools

Wil je snel weten waarom je talent assessment tools zou moeten gebruiken? En misschien nog...

Checklist voor de beoordeling van assessment software

Vraag 1: Stelt de assessment software de organisatie in staat haar strategische doelstellingen te...