** UPDATE ** 360 feedback excel import / Profile score update

Sinds vandaag zijn de volgende verbeteringen doorgevoerd:

  • Het is nu mogelijk om via een excel bestand 360 feedback respondenten in te laden.
  • Uiteraard kan dit voor verschillende deelnemers, tot maximaal 1000 personen.
  • Hierbij worden uitnodigingen aan eenzelfde respondent in een e-mail bericht verzonden.
  • Verder is de berekening van de profiel score in het interviewrapport is verbeterd. 
  • Fouten zijn hersteld.

Neem contact op met info@HRorganizer.com voor meer informatie.

The following improvements have been made since today:

  • It is now possible to load 360 feedback respondents via an excel file.
  • Of course this is possible for different participants, up to a maximum of 1000 people.
  • Invitations to the same respondents are sent in one mail message.
  • Furthermore, the calculation of the profile score in the interview report has been improved.
  • Errors have been fixed.

Contact info@HRorganizer.com for further information.

 

 

 

 

Subscribe

"*" geeft vereiste velden aan

Recommended Posts

Recent Articles

Twee collega's in gesprek: de ene geeft een vage complimentopmerking, de andere een concreet voorbeeld volgens de SBI-methode — het verschil tussen feedback geven en ontvangen zonder of met toelichting

Goede feedback bij een 360 rapport benoemt drie dingen: de situatie waarin het gedrag zich voordeed, het gedrag zelf, en...

Vijf portretten van dezelfde vrouw met net iets andere gezichtsuitdrukkingen, als beeld voor de sterke punten en blinde vlekken die een 360 graden feedbackrapport blootlegt

Een 360 feedbackrapport dat je alleen ontwikkelpunten laat zien, gebruikt maar de helft van de data. Per competentie laat een...

Vrouw bekijkt zichzelf in de spiegel, omringd door portretten die net iets anders ogen — blinde vlekken en sterke punten zichtbaar maken met 360 graden feedback

Geen enkel ander HR-instrument legt in één keer zoveel bloot als 360 graden feedback: wat je niet ziet, wat je...