HRorganizer blog

Millennials willen zich in werk vooral kunnen blijven ontwikkelen

Deze week is een onderzoek met opvallende resultaten over de behoeften van millennials op het...

Zelfsturing onder de Loep

Ruim 100 HR-professionals kwamen op donderdag 26 mei samen in de Cinemec in Ede om daar kennis en...

Wat levert een assessment op? (business case)

Patrick van Loon: 'Wat is belangrijk voor de business? En voor HR-managers? Niet dat assessment een...

16 trends in graduate recruitment

 

Het recruiten van pas afgestudeerden is flink veranderd in de afgelopen jaren. Vanuit ons...

Performance en talent zijn inherent met elkaar verbonden

"Een assessmentproces moet wel zo ingericht zijn dat elke selectiestap substantieel bijdraagt aan...

Positief Leiderschap: het wondermiddel voor succes?

Vorige week had ik een gesprek met een zeer stevige, soepele, van zichzelf overtuigde manager van...

Het HRorganizer Leiderschapsmodel

Er is veel onderzoek gedaan naar effectief leiderschap. En er zijn talloze theorieën en modellen...

Ontwikkelen van ‘integer handelen’ op de werkvloer

Vorige week vroeg iemand mij of er nog nieuwe ontwikkelingen waren op het gebied van het kunnen...

Alle problemen in organisaties worden veroorzaakt door de top

Openheid in directies is de enige oplossing.

‘Ik denk dat je gelijk hebt, maar eerlijk gezegd denk...

Wanneer je een assessment domweg moet weigeren

Vorige week vertelde weer eens iemand dat een collega, die al meerdere jaren onderzoekswerk deed...