Beoordelingscyclus, van verplicht nummer naar succesfactor
Cito, TNO MC en Artemis Laren hebben in samenwerking met HR Praktijk onderzoek gedaan naar de stand...
4 redenen waarom HR-professionals deze trend moeten volgen
Vergeet de traditionele beoordelingscyclus en stap in de trein naar het nieuwe beoordelen....
Hebben persoonlijkheidstests negatieve gevolgen?
Gisteren verscheen er een artikel op NU.nl "Persoonlijkheidstests op werk: 'Meestal klopt er niks...
Waarom een assessment laten herkansen?
Yeah! Je hebt ogenschijnlijk de perfecte kandidaat gevonden die je al ziet zitten aan dat lege...
HRorganizer ontwikkelt het organisatie DNA
Performance management, er is genoeg over geschreven. Toch blijkt steeds maar weer dat organisaties...
Hoe eerlijk is een psychologisch assessment?
Voor de Arbeid & Organisatie wetenschap staat het nut van een hoogwaardige kwalitatieve...
Interview vragen opstellen
Bij een interviewgesprek is het vaak eenvoudig om te ontdekken of er een klik is, maar het is...
Werkbeleving tastbaar maken
Met vaste regelmaat worden nieuwe woorden in human resource management populair en dus veel...
Ontwikkeling van je medewerkers mag geen crash dieet zijn!
Het fenomeen crash dieet, in een korte tijd veel afvallen door op een strak regime te gaan, bestaat...
Security, van duimafdruk tot aan blockchain
Blockchain, de nieuwe GDPR wet, de uitbraak van Wannacry ransomware en ga zo maar door. Nederland...
Zelfsturing: een nieuwe toekomst voor HR?
We lezen op alle blogs, in trendrapporten en onderzoeken dat zelfsturing de toekomst is binnen HR....
3 tips om assessment en gamificatie optimaal in te zetten
Recruiters worstelen steeds vaker met de vraag hoe ze gamificatie kunnen inzetten om zich...