HRorganizer blog

Categorieën
Featured Article

Buiten de HR professionals, associëren weinig mensen functioneringsgesprekken of 360 graden feedback trajecten als een vorm van assessments. Toch vallen deze activiteiten binnen de definitie van assessments volgens ISO-NEN 10667. Waarom zijn beoordelen en feedback geven belangrijk?    Beoordelen en feedback geven zijn manieren om een collega erkenning en waardering te geven op zijn werk. In […]

blog 4 tips die de effectiviteit van assessments verhogen

‘Het is maar een momentopname,’ hoor ik wel eens als ik de resultaten van een assessment met mensen bespreek. En...

blog waarom tijd besteden aan onboarding

Stel je je eerste dag in je nieuwe baan voor. Je arriveert op kantoor, iedereen is aardig en heet je...

blog 10 verborgen biassen in werving en selectie

We schreven in deze blog ‘7+1 gemaakte denkfouten bij het selecteren van personeel’ al over denkfouten in het recruitmentproces. In...

waarom en hoe ontwikkeling stimuleren medewerkers

Door snelle (technische) ontwikkelingen verandert ons werk razendsnel. Daardoor zijn vaardigheden en competenties die nu nog niet belangrijk zijn dat...

human 440640 477 74 edited

In de huidige, florerende economie waar “the war for talent” een krater slaat in de tijdsbesteding van de recruiter of...

checklist beoordeling assessment software

Jouw checklist om te beoordelen welke assessment software juist is voor jou. Vraag 1: Stelt de assessment software de organisatie...

blog 7+1 gemaakte denkfouten bij het selecteren van personeel

Als manager ben je verantwoordelijk voor de opstelling van je team. Daar hoort ook de selectie van nieuwe teamleden bij....

blog tips voor werving en selectie tijdens corona

Ook na de corona crisis willen en blijven mensen thuiswerken. Uit de Nederlandse Innovatie Monitor blijkt dat bijna zeventig procent...

voorkom discriminatie bij werving en selectie

We vinden het allemaal belangrijk om iedereen een eerlijke kans te geven, maar onbewust zijn er vooroordelen. Aan dat onbewuste...

Waar en naar wie mogen we het sturen?

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

Door op 'Prijsoverzicht aanvragen' te klikken, ontvang je per e-mail het prijsoverzicht en mogelijk andere voor jou relevante informatie.

Jouw gegevens zijn veilig.