HRorganizer blog

Interviewrapport nieuwe stijl

In maart wordt ons nieuwe interviewrapport gereleased. Het rapport zal dan naast de huidige versie...

Medewerkerstevredenheid verhogen

Steeds meer organisaties beseffen hoe belangrijk hun werknemers zijn. Er worden daarom meer en...

Wat is 360˚ feedback nou precies?

Een nieuw jaar zorgt bij veel mensen voor goede voornemens, ook op de werkvloer. Een van de...

Kies je voor kennis of ervaring?

Beste HR-professionals en recruiters van Nederland, Wat vinden jullie belangrijker? Iemands...

Het selectieproces; een cocktail van verwarring!

Als je kunstmatige intelligentie, recruitment en journalisten mixt, krijg je een cocktail van...

Van ‘Oh nee, niet weer een MTO vragenlijst…’ naar ‘Ja, graag!’

Wie herkent het niet? Tegenwoordig kom je het overal tegen: “Wilt u deze vragen alstublieft even...

Willen, kunnen & doen; de 3 pijlers van duurzame inzetbaarheid

De blogs over duurzame inzetbaarheid schieten als paddenstoelen uit de social media-grond. Aan...

4 redenen waarom HR-professionals deze trend moeten volgen

Vergeet de traditionele beoordelingscyclus en stap in de trein naar het nieuwe beoordelen....

Hoe gebruik je het interviewrapport?

Wij refereren regelmatig naar het interviewrapport. Sommige klanten werken er al mee, maar...

Gratis trial! Wat houdt dat nou in?

Op onze website zie je verschillende knoppen met 'Trial aanvragen' of 'Gratis trial', maar wat...