Onderhoud platform en prijzen per 1-2-2024

(See English version below)

Onderhoud platform 2 januari 2024 van 17:00 tot 18:00 CET

Op 2 januari hebben we een onderhoud gepland. Dit kan van 17 tot 18 uur leiden tot enkele korte onderbrekingen. We werken aan twee-factor-authenticatie. Naar verwachting kan dit vanaf maart 2024 gebruikt worden.

Nieuwe prijslijst HRorganizer

Om de kwaliteit en service van onze producten en diensten te kunnen continueren, verhogen we onze prijzen met 3,5%. De nieuwe prijzen gelden vanaf 1 februari 2024.

Je vindt de prijslijst 2024 voor onze producten hier.

Nog vragen, neem dan contact met ons op.

Team HRorganizer wenst je hele fijne feestdagen! 

Maintenance platform 2 January 2024 from 17:00 to 18:00 CET

On 2 January, we have scheduled a maintenance. This may result in some short interruptions from 17 to 18 hours. We are working on two-factor authentication. This is expected to be usable from March 2024.

New price list HRorganizer

To continue the quality and service of our products and services, we are increasing our prices by 3.5%. The new prices will apply from 1 February 2024.

You can find the 2024 price list for our products here.

Any further questions, please contact us. 

Team HRorganizer wishes you a Merry Christmas and a Happy New Year!

Subscribe

"*" geeft vereiste velden aan

Recommended Posts

Recent Articles

Twee collega's in gesprek: de ene geeft een vage complimentopmerking, de andere een concreet voorbeeld volgens de SBI-methode — het verschil tussen feedback geven en ontvangen zonder of met toelichting

Goede feedback bij een 360 rapport benoemt drie dingen: de situatie waarin het gedrag zich voordeed, het gedrag zelf, en...

Vijf portretten van dezelfde vrouw met net iets andere gezichtsuitdrukkingen, als beeld voor de sterke punten en blinde vlekken die een 360 graden feedbackrapport blootlegt

Een 360 feedbackrapport dat je alleen ontwikkelpunten laat zien, gebruikt maar de helft van de data. Per competentie laat een...

Vrouw bekijkt zichzelf in de spiegel, omringd door portretten die net iets anders ogen — blinde vlekken en sterke punten zichtbaar maken met 360 graden feedback

Geen enkel ander HR-instrument legt in één keer zoveel bloot als 360 graden feedback: wat je niet ziet, wat je...