** UPDATE ** Navigator score

Vanaf vandaag zijn de volgende nieuwe functies beschikbaar:

  • Onze Quick Starts zijn beschikbaar via Tandwiel > Help > Quick starts
  • De gemiddelde rapport scores in de Navigator zijn een punt lager. Deze gebruikt nu 3 tot 9 (niet meer 4 tot 10).
  • Een aantal fouten zijn verholpen.

Neem contact op met info@HRorganizer.com voor meer informatie.

As of today, the following new features are available:

  • Our Quick Starts are available via Gear > Help > Quick Starts
  • The average report scores in the Navigator are one point lower. It now uses 3 to 9 (no longer 4 to 10).
  • A number of errors have been fixed.

Contact info@HRorganizer.com for further information.

 

 

 

 

Subscribe

"*" geeft vereiste velden aan

Recommended Posts

Recent Articles

Twee collega's in gesprek: de ene geeft een vage complimentopmerking, de andere een concreet voorbeeld volgens de SBI-methode — het verschil tussen feedback geven en ontvangen zonder of met toelichting

Goede feedback bij een 360 rapport benoemt drie dingen: de situatie waarin het gedrag zich voordeed, het gedrag zelf, en...

Vijf portretten van dezelfde vrouw met net iets andere gezichtsuitdrukkingen, als beeld voor de sterke punten en blinde vlekken die een 360 graden feedbackrapport blootlegt

Een 360 feedbackrapport dat je alleen ontwikkelpunten laat zien, gebruikt maar de helft van de data. Per competentie laat een...

Vrouw bekijkt zichzelf in de spiegel, omringd door portretten die net iets anders ogen — blinde vlekken en sterke punten zichtbaar maken met 360 graden feedback

Geen enkel ander HR-instrument legt in één keer zoveel bloot als 360 graden feedback: wat je niet ziet, wat je...