Het ‘waarom’ en ‘wat’ van talent assessment tools

Wil je snel weten waarom je talent assessment tools zou moeten gebruiken? En misschien nog belangrijker; Wat zou een talent management tool moeten kunnen? Wij geven je in 2 minuten 12 belangrijke conclusies, aandachtspunten en de bijbehorende links waar je nog meer over het antwoord kunt lezen.

6 redenen om talent assessment tools te gebruiken.

We hebben er zelfs een boek over geschreven. Hier komen een paar hoofdconclusies;

  1. De waarde van talent en talent management wordt sterk onderschat. 
  2. Talent assessment tools voegen veel waarde toe. 
  3. Talent management leidt tot meer werktevredenheid. 
  4. Talentontwikkeling is onderdeel van talent management. 
  5. Talent assessment tools zijn objectiever dan menselijke beoordeling.
  6. Onderzoek toont aan dat talent assessment tools tot betere prestaties leiden.

Wat moeten talent assessment tools kunnen?

In ons boekje Alles over Recruitment software, Assessment software en Talent management geven we een heel uitgebreid antwoord. Hier een paar hoofdpunten; 

  1. De inrichting van de talent acquisition tool moet de inrichting kunnen aansluiten op de ondernemingsstrategie 
  2. De talent assessment tool dient met meertaligheid en leeftijdsnormering discriminatie te voorkomen. 
  3. Talent assessment tools dienen talent acquisition en talent ontwikkeling te verbinden 
  4. Talent assessment software dient een breed spectrum aan talenten op gerichte wijze te kunnen beoordelen met 
    1. Cognitieve assessments tests 
    2. Persoonlijkheidsvragenlijsten 
    3. Tests op specifieke persoonlijkheidskenmerken 
  5. De talent assessment tool dient de kandidaten in staat te stellen optimaal te presteren door vormgeving van de candidate journey 
  6. De talent assessment tools dienen een gevalideerd beeld van de talenten te geven door hoog kwalitatieve tools 


ebook talent management

Recent Articles

Waarom een assessment laten herkansen?

Yeah! Je hebt ogenschijnlijk de perfecte kandidaat gevonden die je al ziet zitten aan dat lege...

3 redenen waarom je nooit blindelings op assessments moet vertrouwen

Tegenwoordig maakt een online assessment vaak deel uit van de werving- en selectieprocedure. Nu...

Talent Assessment Tools; 12 Punten

Talent Assessment Tools; waarom en hoe?

Waarom zou je Talent Assessment Tools gebruiken? En...