FrieslandCampina over het inzetten van e-assessments

Online-Assessments-Selectie

In het bedrijfsleven zijn assessments al tijden een (goed) gebruik en de laatste jaren wordt steeds vaker gekozen voor e-assessments: tests die een sollicitant of medewerker via internet thuis kan afleggen. Zo ook bij Royal FrieslandCampina. De wereldwijd opererende producent van zuivelproducten heeft ruim 22 duizend medewerkers in dienst, verdeeld over 32 landen. 
"Met assessments zijn we in staat preciezer en objectiever te kijken wat het werk- en denkniveau is."
 
Omdat in de sector Zorg en Welzijn het e-assessment als middel in selectieprocessen duidelijk in opkomst is, maar nog niet bij iedereen op de radar staat, verscheen in het Maart nummer van het Bestuurdersmagazine van WGV Zorg en Welzijn een interview met Annelien van der Hoek-Dekkers, programmamanager voor het traineeship bij FrieslandCampina, over het inzetten van e-assessments.  
 

Recent Articles

De cirkel is rond

Zo aan 't eind van het jaar hoor je nog wel eens mensen reflecteren op de gebeurtenissen van het...

Wat is belangrijker? Kennis of ervaring?

Beste HR-professionals en recruiters van Nederland, Wat vinden jullie belangrijker? Iemands...

Het effect van leeftijd op de score van een assessment

De invloed van leeftijd op de score van cognitieve tests wekt soms sterke reacties op. Dit had tot...