HRorganizer blog

Een mooi voorbeeld van duurzame inzetbaarheid in de praktijk

Voorbeelden van duurzame inzetbaarheid spreken meer dan theoretische beschouwingen. In dit voorbeeld laten we de kracht zien van de combinatie van duurzame inzetbaarheid data en andere HR key performance indicators (KPI’s). Juist deze combinatie geeft concrete informatie over hoe je effectief aan duurzame inzetbaarheid kunt werken. Lees hier hoe dit voorbeeld in de praktijk van duurzame inzetbaarheid onze opdrachtgever ...

Meer aandacht voor keuzeproces maakt arbeidsmobiliteit nog waardevoller

De spanning op de arbeidsmarkt is helemaal terug. Want talent van buitenaf werven is weer moeilijk....

Vitaliteit op de werkvloer

Heb je als doel de vitaliteit op de werkvloer te verbeteren? Zoek je naar oplossingen hiervoor? We...

KPI's voor duurzame inzetbaarheid

Key Performance-Indicators, afgekort KPI's, zijn belangrijk. Want ze geven richting en sturing aan...

De toegevoegde waarde van loopbaanadvies

Het is belangrijk dat iedereen zijn talenten optimaal kan benutten in zijn werk. Misschien kan dat...

Voorbereiden op het exit interview

Het exit interview of exit gesprek is een gesprek dat je houdt met jouw vertrekkende medewerker....