HRorganizer blog

Categorieën

Jelmer Tjadens

blog talentmanagement

Als je serieus bent over het verbeteren van human resources inspanningen dan zou talent management prioriteit moeten krijgen. Het nadenken...

blog talentmanagement tools

Talentmanagement is de juiste persoon op de juiste plek, mensen ontwikkelen en behouden. Om dit te doen heb je de...

wat is agile werken
persoonlijkheid

De meest gebruikte persoonlijkheidstesten. Wat is volgens ons de beste persoonlijkheidstest? We zetten de testen voor jou op een rijtje....

meten cognitieve tests intelligentie

De invloed van leeftijd op de score van cognitieve tests wekt soms sterke reacties op. Dit had tot een aantal...

meten cognitieve tests intelligentie

Intelligentie is niet eenvoudig te definiëren. Het probleem is dat intelligentie niet zichtbaar is. Daarmee wordt intelligentie datgene wat je...

vacature 2

Het vinden van kandidaten voor je vacature is moeilijk. Maar het selecteren van de juiste kandidaat is misschien nog wel...

360 graden feedback online

360 graden feedback online competentie tool  

...
wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

De ‘Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie’ verplicht werkgevers een eerlijke werkwijze te hanteren. De werkwijze moet zich richten op...

blog 10 verborgen biassen in werving en selectie

We schreven in deze blog ‘7+1 gemaakte denkfouten bij het selecteren van personeel’ al over denkfouten in het recruitmentproces. In...