HRorganizer blog

Meer diversiteit in jouw werving en selectie

Veel bedrijven vinden diversiteit in werving en selectie steeds belangrijker. Alleen lukt het in de praktijk niet altijd om dit te realiseren. Geldt dat ook voor jou? Of het lukt om bedrijven diverser te maken, hangt veelal af van de wervings- en selectieprocedures. Hierbij is objectief werven en selecteren belangrijk. Zo worden er geen groepen uitgesloten en krijgen meer mensen een eerlijke kans. Maar waar begin je en ...

Alles over het selectie assessment

Je wil natuurlijk de perfecte kandidaat voor de vacature. Helaas is nooit met 100% zekerheid te...

Verschil talentmanagement en competentiemanagement

Wat is het verschil tussen talentmanagement en competentiemanagement?

Talentmanagement is een...

Talentmanagement

Wat is talentmanagement?

Talentmanagement is het aantrekken, behouden en ontwikkelen van...

Medewerkerstevredenheid meten

Arbeidsverhoudingen worden vluchtiger, werkplekken zijn flexibel en de gelukkige medewerker staat...

Talentmanagement tools - HRorganizer

Talentmanagement is de juiste persoon op de juiste plek, mensen ontwikkelen en behouden. Om dit te...