HRorganizer blog

Waarom duurzame inzetbaarheid? Dit levert het op.

Ook in 2020 blijft ‘duurzame inzetbaarheid’ een zogenaamde hr-trend of hr-ontwikkeling. Misschien heb je het even een tijdje aan de kant geschoven, omdat je niet precies wist hoe je het moest aanpakken. Na het lezen van deze blog hopen we dat je de eerste stap zet naar het implementeren van een beleid voor duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie. Hoe eerder je begint met duurzame inzetbaarheid, hoe meer resultaat je ...

Wat is 360 graden feedback?

Je wil natuurlijk dat je personeel zichzelf blijft ontwikkelen en dat medewerkers optimaal...

4 redenen waarom HR-professionals deze trend moeten volgen

Vergeet de traditionele beoordelingscyclus en stap in de trein naar het nieuwe beoordelen....

Motivatie + talenten = gouden combinatie!

Het is vanzelfsprekend dat je als HR-professional streeft naar tevreden medewerkers en positieve...

Waarom een assessment laten herkansen?

Yeah! Je hebt ogenschijnlijk de perfecte kandidaat gevonden die je al ziet zitten aan dat lege...

16 trends in graduate recruitment

 

Het recruiten van pas afgestudeerden is flink veranderd in de afgelopen jaren. Vanuit ons...