HRorganizer blog
Categorieën
De meest gebruikte persoonlijkheidstesten. Wat is volgens ons de beste persoonlijkheidstest? We zetten de testen voor jou op een rijtje. Een paar belangrijke aandachtspunten om een test te beoordelen: Is er veel wetenschappelijk onderzoek gepubliceerd in goed kwalitatieve wetenschappelijke tijdschriften? Zijn de resultaten stabiel bij hertesten? Is de test geschikt voor het doel waar ze voor […]
De invloed van leeftijd op de score van cognitieve tests wekt soms sterke reacties op. Dit had tot een aantal...
Intelligentie is niet eenvoudig te definiëren. Het probleem is dat intelligentie niet zichtbaar is. Daarmee wordt intelligentie datgene wat je...
Het vinden van kandidaten voor je vacature is moeilijk. Maar het selecteren van de juiste kandidaat is misschien nog wel...
De ‘Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie’ verplicht werkgevers een eerlijke werkwijze te hanteren. De werkwijze moet zich richten op...
Je vraagt je vast af wat de juiste stappen zijn die je als werkgever moet nemen tijdens de sollicitatieprocedure om...
Nieuwe medewerkers aannemen is geen simpele klus. Maar het inwerken van deze nieuwe medewerkers wordt nog wel eens onderschat. Terwijl...
Een CV en een interview zijn vaak niet genoeg voor een compleet beeld van werknemers. Psychologische tests bieden gelukkig uitkomst....
Schmidt en Hunter hebben veel onderzoek gedaan naar causale modellen van de rol van intelligentie in arbeidsprestaties. Oftewel, is er...