HRorganizer blog
Categorieën
Recent vroeg iemand me wat “inductief redeneren” is, en waar dat goed voor is. Dit vond ik een mooie aanleiding om de meest gebruikte vormen van intelligentie eens toe te lichten. In HR taal worden dit de cognitieve capaciteiten genoemd: de dingen die je kan met je denkkracht. In de wetenschap is sinds lang en […]
- juni 12, 2020
Assessmentspecialist cut-e opent een vestiging in Nederland. Dit was aanleiding om de grondleggers van cut-e GmbH, Dr Achim Preuss en Andreas Lohff te...
- juni 8, 2020
Het exit interview of exit gesprek is een gesprek dat je houdt met jouw vertrekkende medewerker. Dit is een moment...
- mei 7, 2020
Overschrijdingen van integer gedrag bestaan in alle soorten en maten. Seksistisch gedrag kan bijvoorbeeld op unanieme sterke afwijzing rekenen. Maar...
- maart 26, 2020
Het komt vaak voor; een sollicitant maakt een hele goede indruk in de gesprekken, maar helaas zijn de resultaten van...
- maart 1, 2020
Als HR-professional of recruiter krijg jij geregeld de taak om een vacature op te stellen. Het klinkt zo simpel, maar...
- december 25, 2019
Opleidingsniveau is de voorspeller van succes, toch? Je ziet het regelmatig, functieomschrijvingen met de kreet ‘Academisch werk- en denkniveau’ erin....
- december 17, 2019
Beste HR-professionals en recruiters van Nederland, Wat vinden jullie belangrijker? Iemands werkervaring of de score op een cognitieve test? Voordat...
- november 28, 2019
Cito, TNO MC en Artemis Laren hebben in samenwerking met HR Praktijk onderzoek gedaan naar de stand van zaken rond...
- oktober 29, 2019
Vergeet de traditionele beoordelingscyclus en stap in de trein naar het nieuwe beoordelen. Kernvragen zijn: wat zijn de verborgen talenten...
