HRorganizer blog

Categorieën
Featured Article

Recent vroeg iemand me wat “inductief redeneren” is, en waar dat goed voor is. Dit vond ik een mooie aanleiding om de meest gebruikte vormen van intelligentie eens toe te lichten. In HR taal worden dit de cognitieve capaciteiten genoemd: de dingen die je kan met je denkkracht. In de wetenschap is sinds lang en […]

blog 5 trends in online assessment min

Assessmentspecialist cut-e opent een vestiging in Nederland. Dit was aanleiding om de grondleggers van cut-e GmbH, Dr Achim Preuss en Andreas Lohff te...

voorbereiden exit interview

Het exit interview of exit gesprek is een gesprek dat je houdt met jouw vertrekkende medewerker. Dit is een moment...

blog selecteren op integriteit hoe integer is dat

Overschrijdingen van integer gedrag bestaan in alle soorten en maten. Seksistisch gedrag kan bijvoorbeeld op unanieme sterke afwijzing rekenen. Maar...

blog een goed selectiegesprek en een lage score op het assessment aannemen of niet aannemen

Het komt vaak voor; een sollicitant maakt een hele goede indruk in de gesprekken, maar helaas zijn de resultaten van...

vacature 3

Als HR-professional of recruiter krijg jij geregeld de taak om een vacature op te stellen. Het klinkt zo simpel, maar...

blog academisch werk- en denkniveau bestaat niet

Opleidingsniveau is de voorspeller van succes, toch? Je ziet het regelmatig, functieomschrijvingen met de kreet ‘Academisch werk- en denkniveau’ erin....

blog wat is belangrijker kennis of ervaring

Beste HR-professionals en recruiters van Nederland,  Wat vinden jullie belangrijker? Iemands werkervaring of de score op een cognitieve test? Voordat...

beoordelingscyclus van verplicht nummer naar succesfactor

Cito, TNO MC en Artemis Laren hebben in samenwerking met HR Praktijk onderzoek gedaan naar de stand van zaken rond...

medewerkers geven feedback

Vergeet de traditionele beoordelingscyclus en stap in de trein naar het nieuwe beoordelen. Kernvragen zijn: wat zijn de verborgen talenten...

Waar en naar wie mogen we het sturen?

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

Door op 'Prijsoverzicht aanvragen' te klikken, ontvang je per e-mail het prijsoverzicht en mogelijk andere voor jou relevante informatie.

Jouw gegevens zijn veilig.