360 graden feedback: een voorbeeld

Om je te helpen geven we je graag een voorbeeld van competentie gerichte 360 graden feedback. We hebben 5 voorbeeldvragen voor je opgesteld uit een functieprofiel. Het voorbeeld dat wij laten zien, gaat over de volgende fictieve werknemer:

Naam: Sarah H.

Functie: Manager communicatieadviesbureau (reclame)

Bedrijf: Picobello bv

Op basis van dit functieprofiel, zijn o.a. de volgende competenties relevant:

  • oordeelkundig handelen
  • innoveren
  • oplossingen leveren
  • verbeeldingskracht tonen
  • begrip tonen

 

360 graden feedback vragen

Op basis van bovenstaande competenties, hebben we de volgende voorbeeldvragen opgesteld:

 

Sarah stelt een oordeel bij als er nieuwe feiten aan het licht komen (oordeelkundig handelen)

Kruis één antwoord aan:

  • moet zich dat nog eigen maken
  • kan zich hierin nog ver ontwikkelen
  • doet dat naar behoren
  • laat hier geregeld meer zien dan verwacht
  • doet dat altijd boven verwachting

 

Sarah komt met echt nieuwe en originele ideeën (innoveren)

Kruis één antwoord aan:

  • moet zich dat nog eigen maken
  • kan zich hierin nog ver ontwikkelen
  • doet dat naar behoren
  • laat hier geregeld meer zien dan verwacht
  • doet dat altijd boven verwachting

 

Sarah betrekt anderen bij het bedenken van oplossingen (oplossingen leveren)

Kruis één antwoord aan:

  • moet zich dat nog eigen maken
  • kan zich hierin nog ver ontwikkelen
  • doet dat naar behoren
  • laat hier geregeld meer zien dan verwacht
  • doet dat altijd boven verwachting

 

Sarah enthousiasmeert anderen voor nieuwe ideeën (verbeeldingskracht tonen)

Kruis één antwoord aan:

  • moet zich dat nog eigen maken
  • kan zich hierin nog ver ontwikkelen
  • doet dat naar behoren
  • laat hier geregeld meer zien dan verwacht
  • doet dat altijd boven verwachting

 

Sarah zorgt dat de ander zich begrepen voelt (begrip tonen)

Kruis één antwoord aan:

  • moet zich dat nog eigen maken
  • kan zich hierin nog ver ontwikkelen
  • doet dat naar behoren
  • laat hier geregeld meer zien dan verwacht
  • doet dat altijd boven verwachting

 

 

Op zoek naar een gebruiksvriendelijke tool voor 360 graden feedback?
Bekijk dan onze 360 Graden Feedback Software

 

 

360 graden feedback voorbeeldrapport

Het 360 graden feedback rapport geeft inzicht in jouw sterke punten en ontwikkelpunten. Per competentie kun je zien hoe de verschillende groepen feedbackgevers jouw gedrag hebben ingeschat. Dit rapport is het handvat voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

resultaten 360 feedback

 

Bekijk hier het volledige voorbeeldrapport.

Subscribe

"*" geeft vereiste velden aan

Recommended Posts

Recent Articles

blog hro competentiemanagement

Welke skills zijn er nodig voor bepaalde functies? En welke heb je al in huis? Welke competenties moeten er nog...

blog hro assessment tools voor recruiters

De drie vragen ‘Waarom, Wanneer, Welke’ zijn eigenlijk voor iedere beslissing een belangrijk onderwerp. We hebben inmiddels alweer zo’n 20...

blog 6 manieren om je retentiebeleid te verbeteren

Kosten van een vertrekkende medewerker zijn nog nooit zo hoog geweest. Hoelang blijven jouw medewerker gemiddeld in dienst? In de...

Waar en naar wie mogen we het sturen?

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

Door op 'Prijsoverzicht aanvragen' te klikken, ontvang je per e-mail het prijsoverzicht en mogelijk andere voor jou relevante informatie.

Jouw gegevens zijn veilig.