360 graden feedback online

360 graden feedback online competentie tool

 

Met HRorganizer is het opstellen van een 360 graden feedback formulier of vragenlijst snel en eenvoudig. Met onze online tool kies je eerst het gewenste functieprofiel,

daarna worden de bijbehorende competenties in beeld gebracht en is de mogelijkheid om de competenties aan te vullen.

 

 

Ons systeem genereert dan een vragenlijst gebaseerd op het ingevulde functieprofiel en competenties. Een voorbeeld vragenlijst van 360 graden feedback ziet er dan zo uit:

 

 

Deze vragen zul je eerst zelf moeten invullen als zelfevaluatie. Na het invullen van de vragenlijst kan je de gewenste personen uitnodigen voor feedback. Uiteindelijk zal hier een rapport uitkomen die jouw gegeven antwoorden vergelijkt met de antwoorden van bijvoorbeeld jouw collega's of managers. In het rapport is ook het onderstaande overzicht te vinden die aangeeft waar ontwikkelpunten liggen of juist de kracht.

Zelf 360 graden feedback uitzetten?

360 graden feedback tool

 

Hoe werkt 360 graden feedback?

  • De medewerker vult een zelfreflectie in, bestaande uit een vragenlijst op basis van functieprofiel/eigen werkzaamheden
  • De medewerker nodigt omgeving uit (managers, collega’s, klanten en anderen) om feedback te geven
  • Wanneer iedereen feedback heeft gegeven kan er een rapport gedownload worden. In het rapport wordt de feedback van anderen vergeleken met de zelfreflectie.

Het resultaat: De medewerker krijgt meer inzicht in sterke punten en valkuilen. Ontwikkelingsbehoeften worden in kaart gebracht en aanknopingspunten voor gerichte ontwikkeling worden aangereikt.

Recent Articles

Wat is het doel van 360 graden feedback?

Het doel van 360 graden feedback

360 graden feedback is een methode om werknemers te laten...

Ontwikkeling van medewerkers stimuleren met 360° feedback

Je medewerkers op weg helpen in hun ontwikkeling: het blijft een lastige klus. Vaak wordt er gelijk...

Wat is 360 graden feedback?

Je wil natuurlijk dat je personeel zichzelf blijft ontwikkelen en dat medewerkers optimaal...