HRorganizer blog
Categorieën
Het vinden van kandidaten voor je vacature is moeilijk. Maar het selecteren van de juiste kandidaat is misschien nog wel moeilijker. Je wil natuurlijk niet de verkeerde kandidaat aannemen. Wat weer onnodige kosten met zich me brengt. Alleen iemand beoordelen op een cv en één of twee gesprekken is ook gewoon lastig. Dus, hoe selecteer […]
- februari 12, 2021
De ‘Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie’ verplicht werkgevers een eerlijke werkwijze te hanteren. De werkwijze moet zich richten op...
- januari 19, 2021
Je vraagt je vast af wat de juiste stappen zijn die je als werkgever moet nemen tijdens de sollicitatieprocedure om...
- januari 11, 2021
Nieuwe medewerkers aannemen is geen simpele klus. Maar het inwerken van deze nieuwe medewerkers wordt nog wel eens onderschat. Terwijl...
- januari 4, 2021
Een CV en een interview zijn vaak niet genoeg voor een compleet beeld van werknemers. Psychologische tests bieden gelukkig uitkomst....
- december 10, 2020
Schmidt en Hunter hebben veel onderzoek gedaan naar causale modellen van de rol van intelligentie in arbeidsprestaties. Oftewel, is er...
- december 10, 2020
Waarde wordt in het algemeen uitgedrukt in euro’s. Hoe vertaal je nu een performance verschil in euro’s? We bepalen eerst...
- december 10, 2020
Als een chauffeur vaststelt dat zijn auto met een constante snelheid van 100 km per uur rijdt, kan de chauffeur...
- december 10, 2020
HRorganizer maakt gebruik van verschillende cognitieve tests in haar online assessments. We sommen ze hier op: Scales cls; Scales cls...
