Het e-book zit over een paar minuten in je inbox!
Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen?
Dit doe je met HRorganizer
Met het platform krijg je eenvoudig inzicht in talenten en competenties van jouw medewerkers en kandidaten.
- Een objectief beeld van jouw kandidaten
- Handvatten voor ontwikkeling
- Continue feedback en reflectie
Plan je persoonlijke demo
"*" geeft vereiste velden aan
Meer dan 100 zorgorganisaties maken al gebruik van HRorganizer assessments.
“Het helpt ons mee te bewegen met de ontwikkelingen bij de cliënt en zijn omgeving en de veranderende maatschappelijke visie op
Dick de Koning
St. Anna – onderdeel van de Koraal Groep
Wat HRorganizer voor jou kan doen
Met onze assessmentsoftware achterhaal je competenties, talenten en verbeterpunten van sollicitanten en medewerkers.
Dat is heel handig voor selectie, ontwikkeling, feedback en duurzame inzetbaarheid.
Selectie
Zet je het assessment in voor selectie dan weet je wat een sollicitant kan. Je gebruikt werkprofielen om te zien hoe goed iemand daarbij aansluit. Zonder dat je naar achtergrond kijkt.
Je kunt hiermee:
- De ‘ongeschikte’ kandidaat vinden
- Tijd besparen in sollicitatie- en ontwikkelgesprekken
- Toekomstig ontwikkelpad bepalen
- Gefundeerde terugkoppeling geven aan sollicitanten
- Employability advies aan sollicitanten geven
- Job en sollicitant matchen
Ontwikkeling
Gebruik je de assessments voor ontwikkeling dan zie je waar een medewerker kan verbeteren. Op basis van een (toekomstig) werkprofiel zie je waar ontwikkeling mogelijk is. En waar minder. En ook kun je feedback van collega’s vragen door middel van een 360 graden feedback.
Zo kun je effectief een ontwikkelpad met je medewerker uitstippelen.
Je kunt hiermee:
- Een gefundeerd ontwikkeladvies geven
- Beter meedenken over mogelijkheden
- Je medewerkers inzicht in zichzelf geven
- Geschikte functies voor in de toekomst achterhalen
- Feedback van collega’s krijgen
Duurzame inzetbaarheid
Dit is een ‘hot’ thema om uitstroom te beperken. Vooral ongewenst uitstroom zoals burn-outs of ontevreden medewerkers. Probeer dus regelmatig te vragen hoe het met medewerkers gaat. En waar verbeterpunten voor de medewerker én organisatie liggen.
Dat doe je met een medewerkersonderzoek.
Hiermee:
- Achterhaal je medewerkerstevredenheid
- Geef je medewerkers inzicht in hun duurzame inzetbaarheid
- Biedt je automatisch maatregelen aan te verbetering
“Ik heb meer inzicht gekregen in waar ik zelf sta, waar mijn mogelijkheden liggen en waar ik me nog kan verbeteren. Die zelfreflectie vind ik prettig en nuttig”
Michiel
Medewerker St. Anna – onderdeel van de Koraal Groep
Assessments speciaal voor de zorg
- Functieprofielen specifiek voor de zorgsector
- Testen op competenties die relevant zijn in de zorg
- Sterke samenwerking met regionale werkgeversorganisaties
In samenwerking met Zorg aan Zet en UtrechtZorg
Wij werken samen met Zorg aan Zet en UtrechtZorg om assessments voor jou beschikbaar te maken.
Op deze manier heb je regionale kennis tot je beschikking over onze software. Maar ook maatwerkmogelijkheden, factuur achteraf, informatie en updates, trainingen en kennisdeling.
Vraag je gratis demo aan
Wil je weten of de assessments van HRorganizer iets voor jou kunnen betekenen? Onze experts laten je in +/- 45 minuten graag het platform zien met een gratis demo.
We nemen binnen één werkdag contact met je op.
✓ Introductie van de productfuncties waarin jij geïnteresseerd bent.
✓ Antwoord op al je vragen.
✓ De demo vindt online plaats via Microsoft Teams of Google Meets.
Heb je een vraag? Neem contact op.
