Dit zijn de beste online assessment tools van Nederland

HRorganizer

HRorganizer is een softwareleverancier voor assessments van selectie tot ontwikkeling. HRorganizer helpt je om de beste mensen op de beste plek te krijgen en te houden. Het platform maakt gebruik van gevalideerde tests van AON Assessment Solutions.

Het platform wordt onder andere gebruikt door organisaties als Bol.com, Aramco, Frieslandcampina en ASML. Daarnaast maken veel kleine(re) organisaties gebruik van HRorganizer.

Het assessment programma koppelt automatisch competenties aan een gekozen functie. Op deze manier test je eenvoudig je kandidaten op de juiste competenties. Daarnaast wordt hetzelfde functieprofiel gebruikt voor ontwikkelassessments en 360 graden feedback.

Selecteren, ontwikkelen en feedback, allemaal in één platform.

Features

• Assessment tests in tot 30 talen
• Competentiesets van ruim 4.700 functies
• Gratis trial
• Cognitieve en persoonlijkheidstests
• Losse assessment afname mogelijk met HRorganizer Go
• Testselectie in systeem houdt rekening met functieniveau 
• Leeftijdsafhankelijke normering
• Selectie, ontwikkeling en feedback op één platform
• ISO 27001 & NEN 7510 certificaat
• Koppeling met ATS mogelijk
• Eigen branding mogelijk
• Consistentie check score vragenlijsten
• Ondersteunende interview vragen
• Mobile friendly
• Maatwerk mogelijk voor aanpassing inhoud assessment en/of rapport

Kosten

De kosten zijn v.a. €76 per kandidaat + jaarlijkse licentiekosten v.a. €1.675.
Losse assessments v.a €89,90 per kandidaat.
Staffelkorting mogelijk.

Gratis versie: 30 dagen gratis trial 

Product demo

TestGorilla

Hoewel de gehele site in het Engels is, staat het kantoor in Amsterdam en is het een Nederlandse start-up. Dus rekenen wij het mee als Nederlands.

TestGorilla is een online assessment platform dat kandidaten automatisch rankt op basis van verschillende cognitieve en persoonlijkheidstests.

Testgorilla wil het ‘ouderwetse’ selecteren doorbreken. Zo hebben ze de slogan ‘Testgorilla works, cvs don’t’. Het verschil met andere aanbieders is dat je met de software zelf het assessment kan samenstellen met verschillende tests. Zo maak je het assessment helemaal zoals je zelf wil. Het nadeel hiervan is dat je dus wel moet weten welke tests je nodig hebt, gelukkig zijn er wel aanbevelingen.

Features

• Mogelijkheid tot toevoegen van aangepaste vragen
• Cheating prevention
• Integratie met HR-software mogelijk
• Real-time assessment resultaten
• Mogelijkheid tot toevoegen van video’s
• Mobile friendly

Kosten

De kosten zijn v.a. €21 per maand.
€125 per additioneel assessment. (1 per jaar inbegrepen)
€1.00  per kandidaat.

Gratis versie: Gratis toegang tot het platform met keuze uit 10 tests.

The Selection Lab

Met het assessment programma van The Selection Lab test je kandidaten op competenties, kernwaarden, culturele voorkeuren en intelligentie. Voor de persoonlijkheidstest maken ze gebruik van de ‘Big Five’ persoonlijkheidstest.

The Selection Lab richt zich onder andere op gebruiksgemak en op diversiteit. Hier moet objectieve screening in het begin van het proces en gestructureerde interviews aan bijdragen.

Features

• Mobile first design
• Integratie met ATS
• Cognitieve en persoonlijkheidstests
• Branding
• Cultuurscan
• Interview schema

Kosten

De prijzen worden lager als je meer kandidaten per jaar test. Zo heb je:

• V.a. €8 per kandidaat bij 5.000 kandidaten per jaar
• V.a. €50 per kandidaat bij 10 kandidaten per jaar 

Gratis versie: Gratis proefversie

Testgroup

TestGroup is de ontwikkelaar en aanbieder van de Bridge assessment instrumenten. De Bridge testen zijn ontwikkeld in samenwerking met universiteiten in binnen- en buitenland.

TestGroup heeft niet alleen capaciteiten- en persoonlijkheidstests, maar bijvoorbeeld ook een loopbaantest, studiekeuzetest en 360 graden feedback. Bij TestGroup kun je de tests los afnemen. Voor grotere afnames wordt een abonnement aanbevolen.

Features

• Losse afname mogelijk
• In meer dan 20 talen beschikbaar
• Verschillende assessments
• Beschikbaar op mbo- hbo- en wo-niveau

Kosten

Er zijn 3 verschillende prijsniveaus:

• Losse afname: €45 per test
• Afname via credits: €15 per test
• Onbeperkt gebruik: €5 per test

Gratis versie: Er is geen trial of gratis versie beschikbaar.

GITP

GITP heeft niet alleen online assessments, maar biedt ook live assessments (face to face) aan. Ze richten zich op selectie en ontwikkelassessments. Als je concreet advies nodig hebt van een assessment psycholoog kies je voor een live assessment.

De selectie oplossingen van GITP bieden een onafhankelijk en objectief inzicht en/of advies over de profielmatch voor elk profiel en functieniveau.

Features

• Live assessments
• Trainingen
• Coaching

Kosten

Er moet een offerte worden aangevraagd.

Gratis versie: Er is geen trial of gratis versie beschikbaar.

Eelloo

Eelloo is onderdeel van de internationale Assessio Group en is niet alleen een assessment tool, maar een geheel HR-platform. Het platform is modulair opgebouwd, zo kun je kiezen tussen verschillende modules om je eigen platform in te richten.

Er zijn modules voor duurzame inzetbaarheid, performance management, recruitment, talentmanagement, mobiliteit en outplacement. Met ruim 30 verschillende producten/tests is er voor iedereen wel iets.

Features

• Video interview
• VR-assessment
• Game-based assessments
• ePortfolio en online presentatie
• Web based
• Mobile friendly

Kosten

Er moet een offerte worden aangevraagd.

Gratis versie: Er is geen trial of gratis versie beschikbaar.

Harver

Het Amsterdamse bedrijf heeft een aantal grote internationale klanten. Zo maken onder andere Booking.com, Peloton en McDonald’s gebruik van het assessment programma. Zo lijken ze minder geschikt voor de middel tot kleine bedrijven.

Harver onderscheidt zich door te richten op tijdsbesparing en kwaliteit. Zoals ze zelf zeggen ‘hire better and faster’. Harver integreer je met jouw ATS, zo willen ze een gestroomlijnde selectieprocedure creëren. Van solliciteren tot aannemen.

Features

• Branding
• Video’s toevoegen
• Integratie met ATS
• Video-interviews
• Geautomatiseerde referentie check
• Fraude detectie
• Mobile friendly
• Overzichtelijk dashboard
• Functie Preview
• Persoonlijkheidstest
• Cognitieve tests
• Soft skillstests

Kosten

Er moet een offerte worden aangevraagd.

Gratis versie: Er is geen trial of gratis versie beschikbaar.

HFM

Net als Eelloo is HFM onderdeel van de Assessio Group. De software bevat assessments voor selectie, ontwikkeling, mobiliteit en 360 graden feedback. Zo zijn er 9 verschillende soorten assessments om uit te kiezen.

HFM heeft ook TalentGO. Een aparte rapportage gericht op de kandidaat om als kado mee te geven. Hierin krijgt de kandidaat een overzicht van de persoonlijke krachten met tips en reflectievragen.

Features

• AVG compliant en ISO 27001 gecertificeerd
• HR Analytics dataset in eigen beheer
• Rapport voor kandidaten

Kosten

Er moet een offerte worden aangevraagd.

Gratis versie: Je kunt een proefassessment aanvragen.

Ixly

Het Ixly Assessment platform is in te richten om vanuit je eigen visie zelf assessment- en coachingsprogramma’s in te richten. Zo kun je je eigen filosofie en benadering neerzetten voor opdrachtgevers en kandidaten, met je eigen look en feel.

Met de assessment tool van Ixly zet je verschillende tests in. Zo maak je gebruik van leiderschap assessment, persoonlijkheidstests en integriteitstest. De tool beschikt ook over een 360 graden feedback module.

Daarnaast ontwikkelt Ixly zelf psychometrische testen en geeft testen van andere testontwikkelaars uit.

Features

• ISO-9001 en ISO-27001 gecertificeerd
• Testen beschikbaar in Nederlands, Engels, Frans en Duits
• Persoonlijke dashboard van de kandidaat
• Branding
• Toevoegen van je eigen teksten, beelden en video’s
• Blog module
• Vacaturesites
• CV builder

Kosten

Ixly maakt gebruik van credits en drie verschillende prijsniveaus voor de licentiekosten:

• Incidenteel €0 per maand
• Frequent  €54,60 per maand
• Intensief  €176,80 per maand
• De tests zijn zo rond de €100 per stuk.

Gratis versie: Je kunt kiezen voor ‘incidenteel’, maar je betaalt wel voor credits/tests.

Conclusie

Er zijn veel verschillende assessment tools en ze doen het allemaal net iets anders. Denk goed na over welke functionaliteiten je zoekt. Wat is belangrijk voor jou? Is het van belang dat de tests in verschillende talen zijn? Ga je er eenmalig of structureel mee bezig? Kijk dus goed welke assessment tool bij jouw eisen past.

We kijken graag samen met jou of HRorganizer voor jouw de juiste fit is. Eén van onze productspecialisten kijkt in een live demo naar jouw wensen en eisen.