Assessmenttool

Snel & doelgericht de perfecte match met online assessments van HRorganizer

In meer dan 40 talen

Altijd beschikbaar in de taal van jouw kandidaat.

30 dagen gratis proefperiode

Geheel vrijblijvend. Kies de juiste assessment oplossing voor jouw organisatie.

Rapportage in huisstijl mogelijk

Professioneel en herkenbaar.

Herkansing mogelijk

Stel kandidaten gerust & bied een prettige candidate experience.

Eerlijk voor alle leeftijden

Valide tests. Objectieve testresultaten.

Fraude indicator

Detecteert (eventuele) tekenen van vooringenomenheid.

Verbeter je recruitment met onze assessmenttool

Optimaliseer het recruitment proces met onze assessmenttool voor recruiters & HR-professionals

Als recruiter ben je dagelijks bezig met het zoeken naar de meest geschikte kandidaten. HRorganizer maakt dit een stuk eenvoudiger.

Selecteer snel, effectief en op betrouwbare wijze personeel. Met de inzet van het selectie assessment van HRorganizer is dit kinderlijk eenvoudig.

Dankzij onze online assessments krijg je direct een objectief beeld van kandidaten en verbeter je jouw recruitment proces.

Selectie assessment

Test alleen wat belangrijk is

Met online assessments van HRorganizer test je alleen wat belangrijk is en voorkom je een onbedoelde bias. Daarnaast is het ook mogelijk om instrumenten van derden in HRorganizer in te laten bouwen.

HRorganizer genereert het optimale assessment op basis van competenties van het functieprofiel. De volgende onderdelen kun je testen met de selectie assessments van HRorganizer:

Capaciteitentests:

  • Verbaal redeneren
  • Numeriek redeneren
  • Inductief logisch denken
  • Deductief logisch denken
  • Rekenvaardigheid
  • Kortetermijngeheugen
  • Informatieverwerking
  • Multitasken
  • Ruimtelijk inzicht
  • Concentratie
  • Taalvaardigheid
  • Toegepast rekenen

Persoonlijkheidsvragenlijsten: 

  • Gedrag
  • Interesses
  • Drijfveren
Inductief logisch denken

Profielscore

De profielscore geeft in één getal de score van jouw kandidaat in vergelijking met de normgroep voor precies dit functieprofiel en niveau. Hiermee heb je nog sneller een beter beeld van jouw kandidaat.

Wat geeft een profielscore van bijvoorbeeld 70% aan? Dit betekent dat de kandidaat beter kan presteren dan 70% van de normgroep.

De normgroep bevat alle personen die op de betreffende competenties en het door jou ingestelde niveau getest zijn. Om een duidelijk kader te schetsen: een gemiddelde kandidaat heeft een profielscore van ongeveer 50%, een top performer zal rond de 90% scoren.

Assessment informatie
Rankingrapport

Rankingrapport

Als je veel kandidaten hebt, wil je geen tijd kwijt zijn aan het zoeken van de meest geschikte personen. Daarom heeft HRorganizer het rankingrapport.

Het rankingrapport laat zien wie de hoogste score heeft gehaald. Zo weet je welke kandidaat het meest geschikt is voor je functie en in welke mate. Zo zie je in één oogopslag de meest geschikte kandidaat.

Resultaten met het online assessment

Zodra de kandidaat het assessment heeft afgerond (en de resultaten heeft vrijgegeven), kun je de rapporten downloaden. Naast testscores, profielscore en competenties, kun je ook gebruikmaken van aanvullende interviewvragen om de beste kandidaat te vinden.

Het systeem genereert automatisch gerichte interview vragen (op basis van de competenties). Zo kun je interviews efficiënt en objectief afnemen en de quality of hire vergroten.

Wil je de rapportage in jouw huisstijl? Wij maken een design in jouw huisstijl en stellen de inhoud in nauw overleg samen.

Online assessment rapport

Vraag een live demo aan om kennis te maken met ons product. Gratis en geheel vrijblijvend.