360 Graden Feedback Specificaties
Benieuwd of onze 360 Graden Feedback Tool voldoet aan jouw eisen en wensen? Bekijk dan het onderstaande overzicht. Staat jouw wens of eis er niet tussen? Neem dan gerust contact op, dan komen we er samen uit.
- = op aanvraag. Neem contact op voor meer informatie.
Vragenlijst inhoud
- Variabel aantal competenties
- Variabel aantal stellingen per competentie
- Meerdere antwoordschalen mogelijk
- Mogelijkheid tot tekstuele feedback per stelling
- Mogelijkheid tot zelf toevoegen van vragen
- Mogelijkheid tot open vragen
- Antwoordoptie 'n.v.t' (niet van toepassing) voor deelnemer en respondent
- Systeemteksten, rapportage en communicatie in meerdere talen beschikbaar
- Verschillende vragenlijsten voor verschillende groepen respondenten
- Onbeperkt aantal feedbackgevers
- Instelling voor minimum of maximum aantal competenties
- Optioneel exclusief zelfbeoordeling
- Aanpasbare introductie- en afsluitpagina's
- Uploaden organisatiespecifieke stellingen en competenties
- Groepering van items per competentie, toon competentienaam en definitie
Rapportage
- Flexibele benchmark/normering
- Integratie met (ontwikkel)assessment
- Overkoepelende rapportage van de feedback van alle deelnemers
- Feedback per categorie feedbackgevers (collega's/klanten/leidinggevende)
- Zelfbeoordeling deelnemer in vergelijking met beoordeling respondenten
- Feedback direct beschikbaar na beoordeling
- Inclusief ontwikkeltips en persoonlijk ontwikkelingsplan
- Rapportage eenvoudig toegankelijk voor deelnemer
- Huidige feedback tov vorige feedback
- Alle 360 & management data beschikbaar via excel download
- Aanpassing bestaand rapport op kleuren, logo en afbeeldingen
- Aanpassingen vaste teksten (standaardteksten, toelichtingen, legenda)
- Aanpassing dynamische inhoud (dynamische teksten, grafieken, lay-out)
- Ontwikkeling /beoordeling van leiderschap
- Interactieve individuele rapporten
- Dashboard met real-time mogelijkheid om te zoeken/filteren/enz.
- Instelling minimum aantal feedbackgevers voor rapportage
Administratie
- Eenvoudig uploaden van deelnemerslijst (Excel)
- Directe communicatie met deelnemers en respondenten vanuit het systeem
- Reminder e-mails
- Zelf start & management 360 proces door medewerker
- Technische ondersteuning (voor deelnemers en beheerders)
- Gedetailleerde monitoring van voortgang
- Volledig zelfservice systeem
- Mogelijkheid om rapport pas vrij te geven als iedereen klaar is (Alternatief: tussentijdse rapportage)
- Flexibele beoordelingscategorieën
- 6 verschillende beheerdersrollen met verschillende bevoegdheden
- Vastgestelde versus voorgedragen feedbackgevers (flexibiliteit om beide te doen)
- Vereenvoudigd proces voor het afsluiten van projecten (archiveren, toegang verwijderen)
- On-demand excel-overzicht met voltooiingsstatus
- Feedbackgevers kunnen deelname weigeren & deelnemer krijgt bericht
- Single Sign On (SSO) voor werknemers en beheerders
UX & Functionaliteit
- Geschikt voor mobiel en tablet
- Automatisch opslaan van antwoorden
- Stellingen in willekeurige volgorde
- Branding
- Integratie met externe media/communicatie (video's)
- Toegankelijkheid voor personen met beperkingen
- Feedback geven aan meerdere mensen tegelijk
- Itembanken onderhouden in systeem vs buiten systeem
Privacy & beveiliging
- GDPR naleving
- ISO 27001
- NEN 7510
- IT-compliance, waaronder gegevensverwijdering, pentests en belastingtests
- Data encryptie
- Login tracking
- Flexibele server locatie (Europa / Flexibel)
Overig
- Software ontwikkelcapaciteiten voor soepele en snelle projectimplementatie
- Mogelijkheid om projecten te dupliceren/kopiëren
- Integratie met L&D platform of LMS
- Mogelijkheid voor feedbackgevers om zelf items te selecteren voor gebruik
Innovaties
- Pulse-survey
- Ipsatieve itemselectie
- AI / ML om gegevens te analyseren, waaronder feedback op open opmerkingen, performancegegevens, enz.
Bekijk het 360 Graden Feedback voorbeeldrapport
Het rapport geeft inzicht in sterktes en ontwikkelpunten. Met behulp van aangereikte ontwikkeltips heeft je medewerker alles in huis om aan de slag te gaan met zijn ontwikkeling.
Benieuwd hoe het rapport eruitziet? We sturen je graag het voorbeeldrapport.
