innovatieve hr-software

Het complete HR-instrumentarium in één systeem

Alles in een oplossing selectie, ontwikkeling en beoordeling van mensen

HRorganizer.com is ontwikkeld vanuit de visie dat een integrale ondersteuning essentieel is bij competentiegericht werken en leren. Dat betekent dat P&O-professionals, lijnmanagers én medewerkers in één systeem samenwerken. Waarbij 'meten' leidt tot 'beter weten en beslissen'. Onze software is gebouwd op de visie dat goed selecteren de inzet van de beste tools rechtvaardigt, een goede ontwikkeling realistisch en gericht is en dat een goede beoordeling holistisch en transparant moet zijn.

Assessment Optimale selectie Bewezen instrumenten Gebruiksvriendelijk

Recruitment is niet meer wat het geweest is. Talent laat zich steeds minder werven via de traditionele batchgerichte wervingsacties. Employer branding speelt een steeds grotere rol, arbeidsmarktproposities moeten authentiek zijn en recruitment is een strategische activiteit geworden. Dit maakt het noodzakelijk dat organisaties hun recruitment-activiteiten herontwerpen. Wij zijn klaar voor deze nieuwe realiteit van talent-recruitment. Bent u dat ook?

Wij vinden dat goed selecteren de inzet van de beste tools rechtvaardigt, zónder dat dit overdreven hoge kosten met zich meebrengt. De instrumenten van in HRorganizer zijn door DNV gecertificeerd op basis van de leidende Europese criteria voor kwaliteit en inzetbaarheid. Het systeem bevat veel HR-kennis, wetenschappelijk verantwoorde modellen en methodes en wordt voortdurend geactualiseerd voor wat betreft normering en gebruiksvriendelijkheid.

De assessment tools in HRorganizer.com
.. zorgen voor een optimale voorbereiding van kandidaten door de inzet van oefenassessments.
.. hebben een minimale kans op fraude door state of the art testtechnologie.
.. maken het u gemakkelijk door automatisch samengestelde functiespecifieke assessments.
.. beschikken over zeer gebruiksvriendelijke interface en rapportages.

 

Demo aanvragen Maak de recruitment scan

Development Talent stimuleren Individu en team Meten en volgen

Al jaren lang staat talentmanagement hoog op de HR agenda. Talenten worden door de omgeving meestal wél herkend, maar de herkenning blijft meestal zweven in de informele omgang. Daarom heeft HRorganizer in het kader van het zichtbaar maken van talent een aanvullend concept omarmd: mensen komen in samenspraak met hun privé- en werkomgeving er zelf achter wat hun talenten zijn. Het wordt dus heel simpel om de meest fundamentele stap in talentmanagement te zetten: ‘van onder op’ talenten elkaar laten identificeren en de samenwerking op basis van (h)erkenning vanzelfsprekend laten verbeteren.

De development tools in onze software zijn gebouwd op de visie dat een goede ontwikkeling realistisch en gericht is. Geen ingewikkelde definities meer. Geen moeilijke stellingen of lange vragenlijsten. Gewoon op individueel of teamniveau zichtbaar maken waar welke talenten zitten en hoe deze in een samenwerking optimaal ingezet kunnen worden. Op een speelse manier die weinig tijd kost. Met HRorganizer haalt u het maximale uit uw medewerkers met direct resultaat voor uw organisatie.

Met de development tools in HRorganizer.com
.. krijgt u inzicht in de ontwikkelbaarheid van competenties.
.. ontdekt u de talenten en laat u deze ontplooien.
.. krijgt u meerdere mogelijkheden om teams en individuen te ontwikkelen.

 

Demo aanvragen Maak de talent scan

Performance Competentiegericht Prestaties monitoren Managementinformatie

Uw medewerkers verdienen een uitmuntende beoordelingscyclus. Beoordeel prestatie en competentie, met de mens centraal. Een goede uitvoering van performance management is een belangrijke succesvoorwaarde voor organisaties. Technologie, het nieuwe werken, een nieuwe generatie werknemers en een flexibeler arbeidsmarkt maken dat een traditionele beoordelingscyclus niet meer voldoet. Het is tijd om uw performance management naar een hoger niveau te brengen!

De performance management tools in onze software zijn gebouwd op de visie dat een goede beoordeling holistisch en transparant moet zijn. De nieuwe medewerker is autonoom, wil zich ontwikkelen en stemt zelf zijn handelen af op de strategische agenda. Ontwikkeling is een wisselwerking tussen het organisatiebelang en datgene waar de individuele medewerker zich in wil ontwikkelen. Met de performance management tools in HRorganizer.com willen we het beoordelen méér recht laten doen aan de werkelijke situatie van de medewerker.

Met de performance management tools in HRorganizer.com
.. beoordeelt u prestatie- en competentiegericht in de lijn.
.. bent u instaat prestaties te monitoren en inspanningen effectief te maken.
.. optimaliseert u uw HR-inspanningen op basis van managementinformatie.

 

Demo aanvragen

Onze klanten

Inmiddels gebruiken ruim 100 organisaties en dienstverleners HRorganizer. De toepassingen zijn zeer divers.

Lees meer
  • Client 1
  • cape
  • Client 3
  • Client 4
Mensen echt zelf aan het stuur in relatie tot hun werk en leren.
- Maarten Hack, oprichter en CEO HRorganizer