Met HRorganizer.com kunnen leidinggevenden op zeer gebruikersvriendelijke wijze met hun medewerkers beoogd resultaat en beoogde ontwikkeling vaststellen. Om de beoogde (competentie-)ontwikkeling te concretiseren kunnen op eenvoudige wijze POP's aangemaakt worden. De informatie ten behoeve van het beoordelen van zowel bereikt resultaat als doorgemaakte ontwikkeling wordt automatisch voorgestructureerd en daardoor door medewerkers als objectiever en rechtvaardiger ervaren.

demonstratiefilmpje beoordelingscyclus (9 minuten, mét geluid)

terug naar overzicht