| individuele doelen vaststellen |
|
Met HRorganizer.com legt u samen met de medewerker de individuele resultaat- en ontwikkelafspraken vast. Deze hangen logisch samen met de taken en competenties van de medewerker. Zo koppelt u performancemanagement aan competentiemanagement. En stuurt u medewerkers ontwikkel- en prestatiegericht aan.
|